合同到期后终止劳动合同算劳动合同期间的约定吗
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不完全是,合同到期只是终止劳动合同的一种情况。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同期满,劳动合同可以终止,是否也可以续签?
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劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动,而使得劳动合同的终止,导致劳动合同期满的,需要按照工伤保险...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对以劳动合同生效至终止的期间为标准可将劳动合同分为,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询以合同的生效与终止为标准
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合同的权利义务终止的情形有: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销(抵消是指二人互付债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭); 4、债务人依...
福建在线咨询顾问团咨询我>>几岁以上的劳动合同为终身
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不存在劳动合同终身合同。 我国存在以下劳动合同: 第一种,有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗
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终止劳动合同日期和离职日期为同一天,员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以劳动合同生效至终止的期间为标准可将劳动合同分为,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者对最低工资标准的劳动者,可否以此为由终止劳动合同?
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最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据有关规定,“在劳动者提供正常劳动情况下,用人单位应支付给...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>以下情况视为终止劳动合同
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在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,而用人单位以此为由解除劳动合同的。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对以劳动合同生效至终止的期间为标准可将劳动合同分为,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
以工作调动为理由终止劳动合同成立吗
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是属于变更工作内容而不是终止劳动合同,如果员工不服从调动,用人单位解除劳动关系的要支付经济补偿,具体...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期内员工强行终止劳动合同吗
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劳动合同期限内,出现合同约定的劳动者可以解除合同的情形或者满足法律规定的劳动者解除劳动合同的情形时。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同是否在服务期到期就终止劳动合同
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服务期内劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,劳动者不可以终止劳动合同。 因为《劳动合同法实施条例...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到以劳动合同生效至终止的期间为标准可将劳动合同分为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同生效时间是以劳动局盖章为准吗?
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不是。现在是一个法治的社会,双方签订劳动合同,只要双方都在上面签字画押,合同就已经具有法律效力了。劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效,不用劳动局盖章也生效。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>二次劳动能力鉴定以终止劳动合同为止吗
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如果发生工伤,那么在鉴定劳动能力时,公司终止劳动合同,就违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请双倍经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的劳动合同终止可以到期吗
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公司不续签劳动合同属于劳动合同终止不是合同到期解除合同。公司提出不续签劳动合同,应当向你支付终止劳动合同的经济补偿;公司如果在劳动合同未到期的情况下解除劳动合同,也是应当向你支付经济补偿。解除和终止合...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以终止劳动合同吗?
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公司是不可以和孕妇终止劳动合同。孕妇职工劳动合同期满,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>终止劳动合同可以在劳动局的证明多久
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解除劳动合同证明原单位保存一般不少于两年。我国法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位以医院为由,终止劳动合同,劳动者可以解除双方的劳动合同吗?
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如果医院违法劳动合同法,你可不必遵守该条款。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》规定,劳动合同解除的赔偿期限为终止
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1没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以劳动合同生效至终止的期间为标准可将劳动合同分为,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同如何确定生效时间及终止时间
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当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间,劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询提前终止劳动合同可否生效?
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1、劳动合同期限届满,即如果一个劳动合同到期,而双方又没有续订和其他依法应延期的情况 2、合同约定的终止条件出现,合同可以终止 3、合同的目的实现,有的合同以完成一定工作为期限,在一定的工作完成后,合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中可以约定劳动合同的终止条件吗可以约定劳动合同终止条件
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一、可以约定劳动合同的终止条件吗《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。通过该规定可以看出,在《劳动法》调整下,劳动合同的终止条件分为法定条件和约定...
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