签了合同还没正式上班,可以反悔吗
图文371人已浏览
签了合同,还没有开始上班,有点后悔了,可以不去上班。无需交纳违约金。...
没有签劳动合同,可以进厂里上班吗?
图文416人已浏览
在公司上班没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,如果不签订的,劳动者可以主张双倍工...
针对上班没签合同可以告吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
视频5,105人观看
学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,782人观看
没签合同上班可以随时辞职吗?
问答584人已浏览
可以的,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这...
没有续签合同还在上班可以要赔偿吗?
图文130人已浏览
劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。 劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,...
公司没签合同,上班一年可以被辞退吗
图文156人已浏览
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
不明白,就问一问
上班没签合同可以告吗,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
视频2,377人观看
取保候审可以上班吗
视频476人观看
入股未签合同可以退吗
视频3,145人观看
合同没签可以一告一个吗?
问答584人已浏览
一、江苏没签合同一告一个准吗单位没有和劳动者签订书面劳动合同是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定,如果单位在用工之日起超过一月不满一年时间内没有与劳动者订立书面劳动合同的,单位应当向劳动者每月支...
XX没毕业签合同这样可以去上班吗?
问答584人已浏览
你所说的实习期是否是试用期。关于试用期劳动法是有相关规定的,最长期限也不得超过6个月。所以在你的实习期满后应和单位沟通,签订正式的劳动合同。...
针对上班没签合同可以告吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未满十八岁可以上班签合同吗
图文182人已浏览
十六周岁以上,未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,属于未成年工,国家对...
在医院上班两年多了,没签合同,可以起诉吗
图文241人已浏览
在医院上班两年多了没签合同,是可以起诉的,但是不能直接提起诉讼。劳动者与用人单位产生劳动争议的,可以...
没签劳动合同上班一年还可以要求补偿吗
图文52人已浏览
没有签劳动合同工作满一年的,可以主张用人单位支付11个月的双倍工资赔偿并且签订无固定期限劳动合同;未...
长期合同重新签订可以拒签吗
视频1,442人观看
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,351人观看
遇到上班没签合同可以告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没上班可以辞职吗?没签合同但不想去了
问答584人已浏览
你可以提前30天跟单位说不去上班了,待时间到了或者单位同意了就不去上班。如果你不提前通知,单位可以以你旷工为由解雇你。...
没有签三方合同有劳务合同可以不上班吗
问答584人已浏览
劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为;工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为;劳...
在店里上了四个月班,一直没签合同,可以去告他们吗
问答584人已浏览
去申请仲裁维权。。。。。。。。。。。。...
在公司上班签了两年合同没干完可以走吗
图文342人已浏览
辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。依据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
公司上班和员工签了合同还可以告我们公司吗
图文90人已浏览
上班没有劳动合同的,劳动者不能直接起诉用人单位,劳动争议适用仲裁前置。 双倍工资的争议属于劳动争议,...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
视频8,078人观看
租房合同可以签3个月吗
视频2,341人观看
上了培训班可以签合同吗?
问答584人已浏览
肯定得写清楚要不然过后钱也交了技术也没学到,人家也不管了你到哪去说理去,所以肯定得写而且还要写清楚。...
医院上班签合同需要档案吗,没有档案可以签合同吗
问答584人已浏览
劳动合同还是聘用合同,据实签订可以。...
遇到上班没签合同可以告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
物业上班期间没签合同
图文499人已浏览
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以...
直播合同签了以后不可以解约吗
视频739人观看
上了几个月班,没签,可以告老板,申请吗
问答584人已浏览
如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。...
签了合同,工资没发,可以上班不去签合同算旷工吗
问答584人已浏览
一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的...