老板同意离职,但离职单上要扣30%的工资,合法吗
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向当地劳动局投诉...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职了,老板不发工资,老板也同意了,
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可与老板协商,协商不成的话,可以去当地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁要求支付工资,需要了解具...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对老板恶意的多扣了离职的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职时被老板恶意扣工资怎么处理,怎么规定
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劳动者在离职时被老板恶意扣工资,可以与老板协商,要求其给出合理的理由,及时返还给本人;协商不成的,则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>老板扣工资怎么办,扣工资的理由,老板
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用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板克扣我的工资,还恶意逼我走,还不给工资怎样办
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用人单位非法解除劳动关系,赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老板恶意的多扣了离职的工资,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板克扣工资要离职
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职时没签,离职时老板故意扣工资
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、和其他损失等。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对老板恶意的多扣了离职的工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
会计离职老板敢扣工资吗
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劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被已经离职的公司恶意报复扣工资了,怎么办
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通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板不发工资,辞职还扣工资
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板拖欠工资能不能起诉
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到老板恶意的多扣了离职的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合约到期了,想离职,老板扣工资
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>老板克扣我的工资,还恶意逼我走,还不给工资怎样办
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用人单位非法解除劳动关系,赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资,如有拖欠劳动工资,建议您申请劳动仲裁及相关诉讼解决...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在上班的公司遭到老板恶意克扣工资怎么办
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涉嫌恶意欠薪罪的,可以报警处理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>老板恶意克扣工资起诉委托律师打官司收多少
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找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职时没签劳动合同,离职时老板故意扣工资
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、和其他损失等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询个人老板拖欠工资怎么起诉
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询提出辞职,老板扣了半个月工资,员工离职公司扣工资怎么算的,扣多少是合理合法的?
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1、公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>老板离职会不会扣工资啊
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如果员工离职时没有给老板造成损失,老板不得扣除其工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,单位可以通过扣除工资来弥补其损失,但每月扣除的部分不...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老板恶意的多扣了离职的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板欠职工工资,职工扣下老板车子怎样过户?
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过户必须双方到场,建议提起诉讼解决比较合理。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询会计离职老板敢扣工资吗
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劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>向公司提出了辞职申请了,老板将我朋友的工资给扣除了,辞工老板扣工资吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
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