单位合同解除怎么赔偿
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单位解除合同如果违反法律规定的,应当按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。如果符合法律规定,应当支付经济补...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签了劳动合同被单位解除怎么办?
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被单位解除劳动合同已签字的解除劳动合同生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对被单位解除合同怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询怎么单方解除合同
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询单位解除合同赔偿怎么计算
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根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限,经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个平均工资以劳动者的正常工作时间,...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位能解除解除禁毒合同吗
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单位能否解除戒毒人员的劳动合同应视情况而定。劳动者吸毒和被强制隔离戒毒还不是用人单位有权单方解约的法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被单位解除合同怎么计算,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位解除劳动合同怎么计算赔偿
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同怎么算?
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(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对被单位解除合同怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同单方解除怎么解除
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单方面解除合同,是指解除权人行使解除权将合同解除的行为,不必经过对方当事人同意,只要解除权人将解除合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生病单位能解除合同吗?如果单位可以解除
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生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期未满,单位解除劳动合同,如何计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到被单位解除合同怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算被用人单位解除劳动合同赔偿金
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怎么确定解除劳动合同赔偿额度?1、解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的,对其有明确规定;2、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿金的计算
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劳动合同终止的补偿和补偿应当分为以下情况:1。劳动合同到期时,用人单位应当提高或者维持原待遇,要求续订劳动合同,劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合上述条件的,应当向劳动者支付经济补偿。2、劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位提前解除劳动合同赔偿金怎么计算
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如果单位是违法提前解除劳动合同的,要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位与用人单位解除合同
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用工单位与用人单位解除合同?如果双方当事人是劳动合同关系的,在一般情况下,劳动者是可以随时解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同诉讼解除时点怎么计算
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合同诉讼解除权没有诉讼时效,只有除斥期间。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间,权利人在此...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位解除劳动合同,经济补偿金怎么计算
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单位解除合同,经济补偿怎么给 您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除合同补偿金怎么算
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单位解除合同,经济补偿金计算方法按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被单位解除合同怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工怎么写解除合同
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单位辞退员工,写解除劳动合同证明应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位解除劳动合同怎么算的?
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的用人单位可...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位解除合同补偿费怎么算?
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单位解除合同,经济补偿金计算方法按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
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