矿工三天后离职会扣钱吗?
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如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...
提出离职后几天就可以走了
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劳动者如果是书面提出离职的,在三十天后就可以走了;如果是在试用期,则提前三日向单位提出离职,三天后可...
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结婚没几天就离婚彩礼要退吗
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结婚几个月就离婚彩礼钱要退吗
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没签合同,就辞职会扣钱吗?
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未满一个月的员工离职,是否可以扣除其生活费住宿费及培训费,要根据劳动合同,如果没有劳动合同,不能扣以上费用,而如果有劳动合同约定扣以上费用,也必须合理合法,否则可以去劳动行政部门申诉。没有签订劳动合同...
没签合同离职时间是几天?
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没签合同离职离开时间要根据情况而定,具体如下: 1、假如是刚入职,时间较短,可以当天离职; 2、如果...
矿工几天算离职 要扣多少
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。旷工期间是没有工资...
不明白,就问一问
签约后没几天就离职要扣钱吗,律师怎么看
结婚几天就离婚彩礼能退吗
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旷工离职最多扣多少钱
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一天没上班扣三天工资合法吗
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公司同意了签上合同但是没签就离职要扣钱吗
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签约后几天内退休,给用人单位造成损失的,可以扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次...
辞职没几天就到公司离职怎么算违约金
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签约后没几天劳动者离职的,一般不需要支付违约金。劳动者如果是在试用期只需要提前三天通知用人单位即可离职,不需要支付违约金。如果没有和用人单位说就直接离职,也是不用支付违约金的,但是,如果给单位造成损失...
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工作10天就离职给钱吗
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工作10天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动...
入职劳动合同,一般要签几天,几天过后可以正常离职
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一般员工入职一个月之内应当签合同,签劳动合同的注意事项如下: 1、两年以下合同试用期不能超60天; ...
没有签合同一般几天能离职
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
5条违章就要扣车吗
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婚前彩礼钱婚后几年离婚需要返还吗
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入职几天就离职
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不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律...
没签合同,离职后几天可以提出离职?
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动...
没签合同离职后第几天能走
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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;依据《劳动合同法》3...
没签劳动合同,就主动提出离职要付违约金吗
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳...
交了钱,并且没签约就不能退钱了吗
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一般是不能的。打了款说明已经履行了一部分合同,存在着事实合同关系。无特殊情况,这笔钱也是不退的。给付...
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刑事拘留37天后就放人吗
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办理离婚手续需要几天
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辞职几天后离职工资就拿不到吗
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有工资的。 你好,工资应当支付给你的,尽量协商要回,如果协商要不回,可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意申请之前要组织好以下证据:1.劳动关系存在时间的证据,2.每月工资数额的证据。劳...
不签合同就离职扣多少钱
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内,你提前3天书面形...
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离职之后当天就一定要发工资吗?
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要是急着用钱可以向公司要求,一般情况下劳动者辞职到期的,用人单位只是应当在规定的时间内结清劳动者所有...
离职可以当天离开当天结工资吗
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没签合同几天能离职
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关于没签合同离职,需要具体分析,例如:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时...
签合同后第二天就辞职有事吗?违约吗?
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签合同后第二天辞职算违约。签订合同后不想在该单位工作了,需要提前通知用人单位,不能直接不干了,试用期提前3天通知用人单位,正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...