入职几天与厂家才要签劳动合同
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一个月内。新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳...
银行正常入职要签几年合同才可以
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根据实际协商的情况来进行签订年限;劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。...
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劳动仲裁一般等几天
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劳动合同期限一般几年
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入职后一般几天入职合同可以办下来
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根据我国《劳动法》的相关规定,公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是,劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
没有签合同一般几天能离职
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月...
下面是一般情况下入职几天后需要签合同?
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一般情况下应当在入职一个月内签订劳动合同。...
不明白,就问一问
入职劳动合同,一般要签几天,几天过后可以正常离职,律师怎么看
一般酒驾拘留几天
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入职两个月没有签订劳动合同
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离职可以当天离开当天结工资吗
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辞职不去签劳动合同一般几天后才可以走
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单纯想主动辞职,递交辞呈就可以走,如果牵扯经济补偿,最好通过劳动仲裁解除...
入职前没签劳动合同过几个月可以入职
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...
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上班几天没签劳动合同离职可以告吗
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劳动者在离职后一年内均可申请劳动仲裁,以寻求原用人单位支付未签署劳务合同的双倍工资。以下是相关法律规...
一般人员入职公司一般几天能签到合同
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一般情况下应当在入职一个月内签订劳动合同。...
一般离职时最多可以旷工几天解除劳动合同?
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如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以和员工解除劳动合同,旷工具体天数由用...
用工合同一般签几年?
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入职签合同要注意什么
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遇到入职劳动合同,一般要签几天,几天过后可以正常离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职几天签合同可以告他
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
未签劳动合同离职要几天才能签?
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最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。 公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有...
一般情况下入职需要几天后就不用签合同
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一般情况下应当在入职一个月内签订劳动合同。...
劳动合同离职几天解除
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
入职几天就能签合同呢
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
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拘留10天一般几点放出来
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正常离职后社保是怎么处理
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离职一般几天旷工就可以自动离职?
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。 2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由...
劳动法辞职一般要几天
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劳动者转正后,如果想要离职,需要提前三十天,并且以书面的形式通知用人单位。劳动者在办妥了离职手续后,用人单位应该以合同约定的工资支付日为工资发放的参考,或者在劳动者离职之日一次性结清工资。如果用人单位...
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刚入职第一天新员工签了劳动合同第二天可以离职么?
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第一天入职签了劳动合同。 第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以...
一般道路违规扣分几天通知
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入职需要几天后才能签合同啊?
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根据我国《劳动法》的相关规定,公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是,劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
转正了几天可以离职
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在试用期间,劳动者提前三天提出辞职。...