试用期到了公司不提转正
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转正期到了公司不给转正,公司违法吗.职工过了试用期后,用人单位不给转正,也不辞退劳动者的,公司的行为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期不给转正如何赔偿
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建议先与企业协商,了解一下不给转正的原因,最好达成一致协议,对双方都好。如果实在不能达成一致协议,可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期结束后公司不给转正怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询试用期结束试用期和转正工资一样正常吗?
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试用期和转正工资一样取决于以下几点: 1、工资多少,取决于你和公司之间的约定。 2、之前,未签劳动合同,可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资; 3、详情,可以来电咨询专业律师。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期几天结束
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试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期结束后公司不给转正怎么办?,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期满, 公司不给转正合法吗
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试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核,劳动者是否符合自己的要求进行考核的期限,是双方双向选择的表现。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束转正可否需要签转正劳动合同
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劳动者跟用人单位建立劳动关系,劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且,劳动合同的签订要包括试用期在内,转正后不需要再签转正劳动合同,在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的,超过两个月在签订则属于违法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期结束后公司不给转正怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内公司不交社保如何转正?
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根据相关规定,试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期过了未转正怎么办
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试用期满,用人单位继续用工的,即已经转正。如果此时用人单位拒不转正,可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期过后拖着不转正怎么维权
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试用期过了拖着不转正可以与单位协商,协商不成去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。 试用期后公司不...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期结束后公司不给转正怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期结束员工想辞职怎么办?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束后,在试用期结束后又辞职,我能要求公司提前结清工资吗
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就你所提,用人单位应当按照约定的工资标准向劳动者支付工资;如果没有约定工资标准,则应当按照同工同酬支付工资。结合你的问题,你当然有权在解除试用期合同的同时,向用人单位要求向你支付试用期内18天的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个月,满了后公司不给转正也不让走
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试用期有多长时间根据劳动合同法的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>转正后试用期算不算工龄
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依据我国相关法律的规定,劳动者在过了试用期后转正的,试用期间的工作时间是会计算工龄的,工龄是连续进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期结束后怀孕公司可以辞退员工吗
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员工在试用期怀孕,公司可以辞退员工,但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询按期转正是什么意思
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期结束后试用期公司加班工资会加倍吗
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要看是什么时候加班。如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订试用期合同但是公司不给转正
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1、没有试用期劳动合同这一说法,试用期包含内在劳动合同期内!2、约定试用期到时间后,如果用人单位没有开具延长试用期的通知,劳动者可以向单位提出转正申请。3、同时,按照劳动合同法相关规定:(1)劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期结束后公司不给转正怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期间公司不给我转正,我还有效吗?
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试用期满,用人单位继续用工,即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>取保候审结束怎么处理
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询过了试用期也不给转正但是一次都不给转正怎么办
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试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间,你...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束公司没聘用合法吗
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过了试用期单位未聘用,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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