后再问用人单位能否收取员工押金
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用人单位不能收取员工押金。用人单位收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以...
用人单位需要收取员工押金吗?怎么收取?
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用人单位收取押金是违法的,劳动法明确规定,用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金,可是有的用...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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收取合同履约金合法吗
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用人单位招收职工,可以以任何形式收取押金吗,收取押金是否违法?
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用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担...
用人单位可否向职工收取保证金
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用人单位是不可以向职工收取保证金的。...
单位为什么要收取押金
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违法。一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”,这一做...
不明白,就问一问
用人单位收取押金是否合法,律师怎么看
合同没到期不退押金是否合法
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哺乳期单位安排值班是否合法
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位在劳动合同中收取保证金、押金、抵押金等是否有法律效力?
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根据相关司法解释“用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的,应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管...
劳动者辞职时用人单位是否应该收取押金
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用人单位不应该收取押金。《劳动合同法》第84条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保...
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劳动法押金是否收取
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用人单位不能这样做,是违法的。用人单位不能向劳动者收取货币作为“入厂押金”,对擅自收取抵押金的,劳动...
用人单位招用劳动者,可以向劳动者收取押金吗
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用人单位招用劳动者时,不可以向劳动者收取押金,否则劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,...
用人单位收取培训费用是不合理的要求
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公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训,承担正常的费用,是用人单位应当履行的义务,用人单...
土地使用金收取标准
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单位工程验收合格的标准是什么
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单位能否向员工收取押金,单位向员工收取押金怎么办?
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一、单位能否向员工收取押金根据《劳动法》第17条的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者...
用人单位违反劳动合同法规定, 用人单位收取劳动者保证金, 是否合法
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单位收取押金违法;《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物第八十四...
用人单位违法收取押金能得到赔偿金吗
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答:因用人单位违规收取押金,辞职,事实应该可以要经济补偿金。...
单位招人收押金违反法律规定吗
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单位招人收押金违反法律规定。用人单位招用劳动者,得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
企业收取员工风险抵押金是否合法
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不管是以何种名义,单位都不能向劳动者收取财物,也不能扣押劳动者的工资不按时发放,否则就要承担相应的法...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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非法人单位能签订合同吗
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单位是否有权利非法收取劳动者押金?
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用人单位收取押金是违法的,劳动法明确规定,用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金,可是有的用人单位就无视法律,自行制定土政策,收取部分押金,但必须在合同期满后退还给求职人员。...
劳动合同法用人单位收取劳动者押金条件是什么
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一、用人单位收取劳动者押金本身就是违法行为,既然收取违法,当然应该全额退还押金; 二、不退的话,劳动者可以劳动监察投诉该用人单位。主要保留好押金条; 三、相关法律依据:《劳动合同法》第九条用人单位招用...
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单位收取工装费合法吗
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单位收取工装费不合法。劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障...
公积金提取后是否还能用公积金贷款
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用人单位在招工时向被录用人员收取押金、实物或扣押身份证是否合
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在建立劳动关系时,企业不能向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”,也不得扣留、抵押职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金和抵押品的,公安部门、劳动...
用人单位收取保证金, 担保金, 合法吗?
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用人单位收取保证金、担保金是违法的,劳动者可以即时离职,要求用人单位支付经济补偿金,如果协商不成,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第九条用人单位招用...