不满一个月工作不够一个月要赔偿多少钱
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作满6个月不满一年的赔偿问题
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满六个月而不满一年辞退员工的话,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在《劳动合同法》第...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未满一个月工伤赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤前工作未满12个月
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如果工伤前工作未满12个月,还是会有相应的赔偿 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>未干满一个月需要赔违约金
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劳动者没有辞职直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未做满一个月老板不发工资
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用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未满一个月工伤赔偿,律师怎么看
对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤未满一年需要赔偿吗?
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工伤职工工作时间不足一月,计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算。 江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第四十条本办法下列用语的含义: (一)发生工伤时本人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满12个月离职怎么赔偿?
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如果劳动者依法应取得离职补偿金,但在单位工作未满12个月满半年的,按一年来计算,即由单位支付一个月的工资;不满半年的,则支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未满一个月工伤赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职未满一个月就走了
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤超过一个月未申报
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工伤超过一个月未申报职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应该从事故...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>腰椎骨折工伤赔偿标准一共有几个月工伤赔偿
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腰椎骨折误工费赔偿时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。有固定收入的:误工费=误工收入(天...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询交通事故十级伤残误工费赔几个月
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未满一个月工伤赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职9个月,转正6个月,工作未满一年,劝退怎么赔偿
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赔偿一个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿第四...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤出院后不满一个月, 怎么要求赔偿
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申请劳动能力鉴定并保留证据,起诉要求赔偿。 赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未交满十一个月!
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具体建议咨询当地人社局,要求提供文件依据...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>做满一年一个月辞退赔偿多少
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1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满三个月辞退员工怎么补偿
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未满三个月辞退员工是可以补偿的。因为有相关的法律规定,双方一旦签订劳动合同的,应按照劳动合同和劳动法...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满16岁交通事故怎么赔偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职未满半个月怎么赔偿
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公司应该按照46条给你半个月补偿,合同约定不需要补偿违反国家法律规定,该条款无效; 如果你能证明公司是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的话,你应获得0.5乘以2,即一个月的补偿; 应该办理离职手...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未满一个月,突然离职,发生工伤事故,需要赔偿吗
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,这需要区别...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未满一个月工伤赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤怎么赔偿,赔偿多少个月
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工伤医疗期间工资是正常发放的,但是最长不能超过12个月。具体的一次性伤残补助金额是多少需要看员工的伤...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞职前一个月未做满一个月工作怎么办
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。 3、法律依据:《中华...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作未满6个月补偿多少
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发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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