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辞职未满半个月怎么赔偿

2022-03-17
公司应该按照46条给你半个月补偿,合同约定不需要补偿违反国家法律规定,该条款无效; 如果你能证明公司是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的话,你应获得0.5乘以2,即一个月的补偿; 应该办理离职手续后进行劳动仲裁; 人事变动单也好、离职手续也好,只要你没有主动提出辞职或递交辞职信,就应视为用人单位单方解除劳动合同,都得给你补偿; 根据劳动仲裁法的规定,你可以要求公司为你交齐社保。

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