病假工资基数计算是指什么呢?要怎么去理解?
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对于病假工资基数这种情况,要注意以下这几点《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳...
员工工伤计算工资要给全勤奖吗,是怎么计算的呢
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要说员工工伤计算工资要给全勤奖吗的规定,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于...
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工资计算方法有哪几种
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未签订合同 双倍工资计算
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计件工资制法定假日工资要怎么计算呢?
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实行计时工资制度的岗位,计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准;计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,...
计件工资工伤期间工资怎么算呢
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1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重...
具体要怎样计算加班工资呢
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关于要怎么计算加班工资这个来说如果是工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
不明白,就问一问
工资要怎么去计算呢,律师怎么看
工会经费怎么计算缴纳
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年假工资怎么核算
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职工请病假工资怎么算
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病假工资基数计算是指什么呢?要怎么去理解?
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对于病假工资基数这种情况,要注意以下这几点《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付...
员工病假要计算工资待遇,员工病假怎么计算工资待遇呢?
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1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
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员工工伤工资计算办法是什么,怎么计算的呢
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
51加班工资应该怎么计算呢,需要什么计算方法?
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下面列举一下成都地区的相关规定和计算:成都市劳动保障部门相关负责人提醒节假日加班的劳动者,加班一定要...
计件工资制法定假日工资要如何计算呢?
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实行计时工资制度的岗位,计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准;计算和支付加...
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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去做工伤鉴定需要带什么资料
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一般来说在大连病假工资要怎样去计算呢?
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1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约...
浙江工伤工资计算该怎么算呢?
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目前如果浙江工伤工资计算的话,具体来说职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严...
年休假工资怎么计算的年休假工资怎么计算的呢年休假工资该怎么计算
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很多人都知道,年假一般情况下都是带薪休年假,这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年休假工资怎么计算呢。 年休假工资怎么计算: (1)带薪休假工资 带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与...
计件工资员工加班费需要怎样计算的呢?
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《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作...
社保是根据工资表计算吗,怎么计算呢
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病假工资不低于最低工资的80,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算...
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公司利润计算怎么算
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工资发一半算不算拖欠工资
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计件工资制是怎样去计算加班工资的
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计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似,用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费。...
计件工资员工加班费需要怎样计算的呢?
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《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%...
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工资税点怎么计算?计算公式是哪些呢?
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个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据...
工资怎么算才正确合法
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产假去了河北省产假是怎么计算工资的呢?
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的...
XX试用期工资需要怎样计算呢?
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按理说是这样的。 银行的工作算是比较不错的了。 所以很多人都很珍惜。这样的话,银行为了压缩成本也就会给予试用期员工减少福利甚至不发福利。 坚持一下,过了试用期就拨开云雾见青天了...