拖欠农民工工资,到法院起诉法院可以执行封厂吗?
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可以先到劳动监察大队投诉。...
老板拖欠工资 不仲裁直接法院起诉可以吗
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老板拖欠工资,不仲裁不可以直接起诉。需要先仲裁,如对不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 ...
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工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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拖欠农民工工资直接去法院申请强制执行是否可以直接到法院申请仲裁
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拖欠农民工工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。或者,劳动者去劳动监察投诉,由劳动监...
可以直接起诉原单位拖欠工资吗
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劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,...
老板拖欠我工资,拖欠工资能直接起诉吗
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其对于拖欠工资的劳动争议不能直接向人民法院提起诉讼(除非有欠条)用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相...
不明白,就问一问
拖欠农民工工资可以直接起诉到法院吗,律师怎么看
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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拖欠农民工工资如何解决
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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拖欠农民工工资的老赖法院起诉可以吗?
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农民工被,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办第一、要冷静理智。《中华人民共和...
单位拖欠工资可以直接向法院起诉吗,直接向法院起诉的条件是什么?
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需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
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拖欠工资可以直接去法院起诉吗,法律规定是什么?
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公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,...
拖欠工资可以直接打110吗
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可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资...
可以到法院直接起诉吗?
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可以到法院直接起诉。起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; ...
拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资3000可以报警吗
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拖欠农民工工资起诉到法院,胜诉后多长时间可以拿到工资
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法院是有关于拖欠农民工工资诉讼时效的。拖欠农民工工资诉讼属于劳动争议案件,劳动争议案件处理程序是: 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成,当事人一方要求仲裁...
拖欠工资出具欠条直接向法院诉讼可以吗
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凭欠条和劳动合同到起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理。一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简...
劳动部门可以直接起诉拖欠民工工资的老板吗
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劳动部门作为主管机关,是不可以直接起诉拖欠民工工资的老板。用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳...
拖欠工资可以直接委托律师吗
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拖欠工资可以直接委托律师代理讨要。委托律师参加协商、调解、仲裁、诉讼活动的,应当出具授权委托书。工资...
拖欠工资直接起诉还是仲裁
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属于劳动仲裁范围的劳动纠纷,需要先仲裁,对仲裁裁决结果不服再起诉。如果直接起诉,法院不受理。发生劳动...
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拖欠工资多久能起诉
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欠工资多少可以起诉
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农民工工资不给,可不可以起诉拖欠农民工工资
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12021; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经...
农民工的工伤用直接去法院诉讼可以吗
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可以直接起诉,也可以向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后,可以申请残疾鉴定(如有残疾),然后申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿。不属于工伤或者劳动部门作出不受理决定的,直接向当地法院提起民事诉讼,要求赔...
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在拖欠工资可以到法院起诉要求赔偿吗?
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个人如果没有经过工商注册成立公司或者成立个体经营户的,是不具有用人单位资格的,向人民法院追讨欠薪的,...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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公司拖欠工资员工可以直接法院起诉吗,有哪些法律规定
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员工可以直接向法院起诉。公司应该在劳动者完成了相应的工作之后,按照劳动合同上面的内容给劳动者结清工资,如果是公司拖欠劳动者的工资,那么员工他可以直接向法院起诉,不过要准备好相关的证据,并且要写一份起诉...
劳动者直接向人民法院起诉追讨拖欠工资
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根据2006年7月10日最高人民法院通过的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议...