公司自行更改职工辞职时间是否合法

公司将员工辞职之后是否算自动离职？

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《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...

临时工立即辞职是否合法？

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如果老板侵犯您的合法权益,建议尽快联系劳动仲裁委员会。您需要向工作所在或发放工资的机构所在地的劳动仲裁委员会提出申诉。在申请仲裁前,请务必准备一份详细的仲裁申请书,明确您要求赔偿的内容。在此过程中,您...

私自更改公司职工劳动合同有什么后果

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1、未达成一致，不能随意变更劳动合同。随意变更劳动合同会导致合同无效。 2、劳动合同的变更，是指劳动合同生效以后，未履行完毕之前，劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协...

员工自动辞职是否公司给予补偿

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1、一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。 2、属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保...

辞职期间是否需要给公司足够的时间

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提前给用人单位打好招呼就可以了。，没有相关规定给留足时间招聘的有关规定。...

公司调岗降薪辞职是否合法？

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公司可以单方面调岗：1、员工不胜任工作；2、员工因病，医疗期满后不能从事原工作的；3、客观情形发生重大变化，原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一，单位又没有与你协商一致的，那这单方调岗降...

实习期间自动离职是否算自动辞职

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不是劳动关系，没有自动辞职一说。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。用人单位仅...

公司大股东私自更改法定代表人，是否合法，是否可以私自更改法定人

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公司大股东在不经法定代表人同意的情况下私自更改法定代表人的行为是不合法的。根据《公司法》和《企业法人法定代表人登记管理规定》，公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，不允许...

员工工伤期间公司可否否劝员工辞职

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在工作时间因为工作原因导致受伤，一般都属于工伤，认定为工伤后可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁主张赔偿。工伤赔偿的项目具体有以下：医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、辅助器具费、工伤期间工资、...

工作时间不足8小时, 自己辞职, 公司怎样赔偿

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1、可以要求支付二倍的月工资。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险，跟工作时间不足8小时无关，那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿...