周末安排员工培训是否需支付加班费
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用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对安排员工加班应当如何支付加班费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司安排加班的要支付3倍加班费吗
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根据法律的规定,法定节假日有(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>安排加班不支付加班费的,单位承担什么责任
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安排加班不支付加班费的,单位应承担民事责任、行政责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不服加班安排如何处理
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员工有权利拒绝加班要求,用人单位不能强迫或者变相强迫加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
安排员工加班应当如何支付加班费,律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自愿加班如何不支付员工加班工资
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按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费应当按照什么标准支付?加班费应当按照什么标准支付加班工资
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《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不少于小时工资基数的150%支付加班工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对安排员工加班应当如何支付加班费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司如何支付员工加班工资
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公司支付员工加班工资方式如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位安排加班却不支付加班费,劳动者怎么维权
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单位安排加班却不支付加班费,劳动者可以通过下列方式依法进行维权: 1、向用人单位所在地当地的劳动行政...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到安排员工加班应当如何支付加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
电子厂临时工被加班, 加班工资应当如何支付
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1、根据劳动合同法第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,你可以要求电子厂订立劳动合同; 2、根据劳动合同法第三十一条用人单位应当严格执行...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何拒绝加班单位安排加班人员
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>应如何支付,妇女节加班有加班费吗?
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一、加班费应如何支付在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗
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因疫情加班公司应当依法支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有安排劳动者延长工作时间的,支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>职工如何安排加班才合法
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用人单位合法安排加班,应当满足以下条件:与工会和劳动者协商,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;严格执行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位安排职工节假日加班的应当依法安排补休或者支付加班工资吗
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用人单位安排职工节假日加班的应当依法安排补休或者支付加班工资。职工节假日是否享有加班工资与是否满勤无关,用人单位法定休假日安排工作的,应当按不低于工资的300%支付工资报酬,休息日安排工作不能安排补休...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何安排劳动者加班用人单位付加班工资?
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《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到安排员工加班应当如何支付加班费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拒绝支付员工加班费
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如果公司拒不支付加班工资,劳动者可以通过采取下列办法来解决:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医保凭证如何添加家庭成员
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工主动加班,能否要求企业支付加班费,加班费的加班费应如何认定
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我国法律对企业支付职工加班费的相关规定,目的在于保护劳动者的合法权益,防止企业随意延长工作时间,损害劳动者的休息权。因此,我国法律规定的加班应该是企业安排职工加班的行为,而不是职工自愿加班的行为。企业...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>端午节安排工作的,是否应当支付加班工资?端午节放假是否给加班费
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端午节安排工作的,应当支付加班工资。端午节是法定休假日,根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬。加班工资是工资的组成部分,根据...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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