没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
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没签劳动合同超过一年的,劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资,超过一年后...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未签劳动合同解除劳动关系的有双倍工资吗
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未签合同违法解除劳动关系,可以同时主张双倍工资和赔偿金,《劳动法》或《劳动合同法》对此没有不能同时主...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对超过一年未签劳动合同是否有双倍工资呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询超过一年未签劳动合同有双倍工资吗
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超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少
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用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自用工之日的第二个月起至一年内支付为期11个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同公司未注册是否需要支付员工双倍工资
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公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超过一年未签劳动合同是否有双倍工资呢,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询超过一年未签劳动合同双倍工资吗
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超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年未签劳动合同还能有双倍工资
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用人单位超过一年未签劳动合同的,劳动者还能有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位支付双倍...
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未签劳动合同领取的工资包含双倍工资吗
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计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同期间双倍工资什么意思
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未签合同双倍工资规定如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到超过一年未签劳动合同是否有双倍工资呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过一年未签劳动合同还能有双倍工资吗?
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用人单位超过一年未签劳动合同的,劳动者还能有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位支付双倍...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未续签劳动合同超过一年是否还应支付双倍工资
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未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起满一个月后到满一年这一段时间的双倍工资。除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年未签劳动合同工资能算双倍工资吗
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超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同要双倍工资属于一裁终局吗
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依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,未签订劳动合同要双倍工资的金额如果小于当地12个月最低工资标准的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资吗
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一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询超过一年未签劳动合同能要求双倍工资吗?
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,劳动者主张“两倍”工资赔偿主要有两种情形:(一)实践中一些用人单位为规避对劳动者的义务,不订立书面劳动合同,甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。根据此种情况,《劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>超过一年未签劳动合同能要求双倍工资吗
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,劳动者主张“两倍”工资赔偿主要有两种情形:(一)实践中一些用人单位为规避对劳动者的义务,不订立书面劳动合同,甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。根据此种情况,《劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超过一年未签劳动合同是否有双倍工资呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年未签合同请求能否主张双倍工资
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三年未签合同,劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 《劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询未签劳动合同超过一年应该支付双倍工资吗
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未续签劳动合同超过一年的,可以要求单位支付自用工之日起一个月至一年的双倍工资。除了在不到一年的违法期间每月向劳动者支付两倍的工资外,还应视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同超过一年要支付双倍工资吗
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对于未签订劳动合同超过一年仍需支付双倍工资吗,视为签订无固定,但不用支付双倍工资,也就是说,双倍工资最多只需支付11个月...
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