试用期请假会被解除劳动合同的情况是否合法
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试用期请假会被解除劳动合同的情况是不合法的。...
试用期辞职劳动合同怎么解除
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提前三天通知单位即可解除劳动合同,向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
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试用期和劳动合同期限
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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试用期员工请假被裁定解除劳动合同合法吗
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如果试用期劳动者有正当理由请假,则被解除劳动合同的情况不合法。除试用期劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向...
劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
怎样才能使用试用期的劳动者被解除劳动合同呢?
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如果用人单位想在试用期内解除劳动合同,必须证明员工在试用期内“不符合录用条件”,这是对用人单位在试用...
不明白,就问一问
试用期假请的能解除劳动合同么?,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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试用期解除劳动关系的情形?试用期解除劳动合同条件是什么
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。我们都知道上班是有试用期一说,相信很多人也遇到过上了几天班突...
试用期的解除有什么用,试用期解除劳动合同有什么条件
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试用期劳动合同解除的条件,试用期劳动合同解除的条件,根据《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,给用人单...
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解除试用期劳动合同提前多久
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试用期劳动者解除劳动合同应当提前三天通知用人单位,但用人单位出现下列情形之一,劳动者不需要提前通知,...
劳动者请病假期间能否从试用期中扣除
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试用期是用人单位与劳动者的互相考察期间,劳动者在此期间请病假,影响到考察目的的实现,故该病假期间可从...
如何解除员工试用期期间的劳动合同
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员工试用期可通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三日通知用人单位解除劳动合...
怎样写解除劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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请问试用期解除劳动合同的金钱问题
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。...
试用期内可以解除劳动合同吗,试用期内公司是否能解除
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在试用期内,如果员工不符合录用条件的,可以解除合同。●员工有下列情形之一发生,公司可解除劳动合同:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据,本文后面会重点提...
劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
怎样解除试用期内员工的劳动合同
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员工在试用期内解除合同,需要提前三天通知用人单位。试用期内单位也不能随意解除合同。...
公司想解除试用期劳动合同怎么办
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在我国若是劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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什么是违约解除劳动合同
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试用期的劳动合同解除协议书
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下面是试用期解除劳动合同协议书范本 甲方: 地址: 乙方: 地址: 身份证号: 甲乙双方于 年 月 日签订劳动合同,乙方试用期尚未届满,现甲 乙双方经过友好协商,达成如下条款: 一、 基于协商一致,甲...
2022年长期请假能解除劳动合同吗
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1、不是法定的解除劳动合同的事由。但可以通过规定在企业规章制度中来规范劳动合同关系。 2、《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
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解除劳动合同再次聘用有试用期吗
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解除劳动合同后再次聘用的不应当约定试用期。...
非法解除劳动合同认定
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劳动合同三年试用期为什么不能解除
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辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
2023年劳动者试用期怀孕能解除劳动合同吗
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1.视情况而定,根据《劳动合同法》第42条第4款规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依据该法第40条和第41条规定解除劳动合同,但如果违反该法第39条的规定的,仍可依据第39条规定解除劳动...