没签合同直接辞职走人违法吗
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若劳动者与公司没有签订劳务合同,公司是违法的,但劳动者可以通过书信表达辞职意向离开,若是劳动者只工作...
没到合同期可以辞职吗能直接走吗
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不可以,应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,这样便于用人单位及时安排人员接...
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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劳动者提前一个月辞职,但是没有签订劳动合同,可以直接走人走人吗
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提前三天就可以了,具体看《劳动合同法实施条例》 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动...
没签合同直接走人可以不
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没签劳动合同离职可以直接走。 因为没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关...
签了合同直接辞职可以吗
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签了合同可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通知用人单...
不明白,就问一问
没有签劳动合同想辞职可以直接走人吗,律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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合同没到期可以辞职吗
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可以不签劳动合同直接辞职吗
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1、签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前三十日以书...
辞职提前一个月还是没有签劳动合同直接走可以吗?
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劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可...
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辞职后不想回去,可以直接解除劳动合同吗
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同...
单位没给签劳动合同,不用写离职,直接可以走吗
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需要提前一个月递交辞职信,你也可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的差额工资。...
没签劳动合同直接人走了还有工资吗?
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1、没签订劳动合同离职有工资,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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辞职没签合同直接走人违法吗
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1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等; 2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份...
入职签订劳动合同后, 公司不想续签合同, 可以直接走人吗
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劳动者辞职,是不需要任何理由的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
可以直接走人吗,没有签合同
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约...
没签合同直接辞职可以吗,有没有法律规定
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用人单位不签订劳动合同的责任有: 1、未签劳动合同需赔双倍工资。 2、如果未签合劳动同,劳动者可随时...
签了劳动合同不想做了直接走是否可以
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
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无限期合同可以辞职吗
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没有抚养权的一方可以接走孩子吗
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没有签劳动合同, 没有提供离职证明, 劳动者可以直接走人走人自离吗
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可以,用人单位应该依法为员工开具离职证明,但劳动者如果自离给用人单位造成经济损失,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
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1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
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没有签合同可以直接解除劳动合同吗?
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可以通过三种方式解除劳动合同,包括协商解除、法定解除和约定解除,协商解除,经劳动合同当事人协商一致,...
直播合同签了以后不可以解约吗
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签了劳动合同也没有辞职直接走人有什么影响
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签了劳动合同不想干了直接走人是有影响的,如果双方签订的劳动中约定有违约金的,用人单位是可以按照合同中的规定要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。 劳动者想要离职的,仍在试用期的,需要提前三...
第一天就想走,可以直接走吗?未签订劳动合同
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。...