试用期期间的请假哪些规定
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劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定,没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此,建议在试用期内的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
约定试用期的条件有哪些，具体的规定是什么
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约定试用期的条件：出于用人单位与劳动者协商一致的真实意思表示；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；...
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
商标权使用规定有哪些
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
国家制定的试用期的请假规定有哪些
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《劳动法》和《劳动合同法》只规定了试用期，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。所以建议在试用期内确实有事，应该向单位请假，按照单位的规章制度办理。 同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。...
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试用期请假的规定是怎样的
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劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定。因此，建议，你在试用期...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如何辞退试用期员工，具体规定有哪些
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只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形，用人单位可以辞退试用期员工：在试用期间被证明不符合录...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
试用期请假的规定具体有哪些,怎么规定，律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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信用卡诈骗罪数额规定有哪些
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蒋讴阳律师|
高级合伙人，11年经验
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变更抚养权的规定有哪些
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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那些是试用期? 具体具体怎样规定的？
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1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2.同一用人单位与同一...
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试用期具体应该约定多久,有哪些规定
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用人单位与劳动者应当按下列规定来约定试用期：固定期限劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上，试用期不得...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期有具体的时间规定啦吗
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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浙江省产假规定,具体规定有哪些
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浙江省的产假规定：女职工的产假一般都适用《女职工劳动保护规定》，即女职工生育一般享受98天产假，其中...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工在试用期的工资如何算，具体规定有哪些
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员工在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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期间费用具体包括哪些内容
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郭悦律师|
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实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的
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徐来福律师|
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见习期与试用期有哪些区别,具体规定有哪些
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见习期与试用期的区别：见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的工作期限；试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的，用人单位进行考核，劳动者了解用人单位的过程。高等学校本、专...
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试用期不得超过三年的具体规定有哪些
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1、劳动合同的期限不满三年满一年的，试用期不得超过二个月；不满一年满三个月的，试用期不得超过一个月。如果该期限满三年或者是无固定期限的劳动合同，则试用期不得超过六个月。 2、法律依据《中华人民共和国劳...
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试用期无效的法定情形有哪些,具体的规定是什么
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试用期无效的法定情形有：劳动合同中仅约定试用期的无效；同一单位与同一劳动者约定两次试用期的，后试用期条款无效；以完成一定任务为期限劳动合同的试用期无效；非全日制劳动关系的试用期无效；试用期超过六个月的...
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缓刑期可以请假外出吗，具体规定有哪些
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缓刑期是可以请假外出的，但是应当报经考察机关批准，现在是司法局（所））批准。缓刑，全称暂缓量刑，也称...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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7天试用期没有工资正常吗，具体规定有哪些
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7天试用期没有工资不正常，试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师|
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试用期员工是否可以享受年假,具体规定有哪些
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如果该员工累计已经连续工作满12个月以上的，则处以试用期也是有年假的；反之不符合该条件的，则不能享受年假。这个连续工作满12个月以上不要求在同一公司工作满十二个月，在不同公司工作只要累计的工作时间满十...
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如何辞退试用期员工,具体规定有哪些
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只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形，用人单位可以辞退试用期员工：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其...
吉林省在线咨询顾问团
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假释考验期如何确定，具体规定有哪些
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假释考验期的确定：有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年。假释考...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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国家规定的丧假有多少天
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期期间被辞退法律上的具体规定有哪些
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企业不可随意辞退试用期内员工。只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金；如果用人单位除...
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单独签订试用期合同有哪些具体的规定呢?
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，期限一般为三个月到六个月不等，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往...
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