休婚假会扣工资吗,还是带薪假
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婚假是劳动者享有的权利,单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>请问带薪年休假属于劳动纠纷吗?
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用人单位与劳动者之间关于带薪年休假的纠纷属于劳动纠纷。年休假是劳动者法定权利,机关、团体、企业、事业...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对带薪年休假工资是劳动争议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法计算带薪年休假工资的期限?
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带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗
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年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工带薪年假可以跨年休吗
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单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;但是一般在一个年度内安排。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
带薪年休假工资是劳动争议吗,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>休年假劳动者不享受当年的带薪年休假吗
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劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对带薪年休假工资是劳动争议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者工作多长时间才有资格享受带薪年休假
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劳动者工作一年以上才有资格享受带薪年休假。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年薪条文是劳动争议纠纷吗
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年薪是劳动争议纠纷范畴。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、工作时间、休息休假、社会保险、福...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过年是否是带薪休假
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过年是带薪休假。用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。春节期间加班、除夕、初一、初二的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到带薪年休假工资是劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪年假属于带薪工资吗?
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带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《员工带薪年薪条例》第七条公司不安排员工年薪,不按本条例给予年薪补偿的,县级以上地方人民政府人事部门或劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假有多长工资,休假日的
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带薪年休假根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>年假是连休带薪吗
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是的。带薪休假是指工人连续工作一年以上,可以享受一定时间的带薪休假。机构、团体、企业、事业单位、民营企业以外的企业、雇佣者的个人工商店等职工连续工作1年以上的,享受带薪休假。公司必须保证员工享受年薪。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>到底是年休假还是带薪年假?
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>带薪休假工资发放标准
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年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动法适用年假的带薪年休假是多少
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受工伤后,劳动者单位应否以带薪年休假为由扣发年休假工资?
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工伤职工进行劳动能力鉴定用人单位应视作提供了正常劳动支付工资。工伤职工申请劳动能力鉴定,是按照法律的规定,按劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点,进行劳动能力鉴定,是作为确定伤残待遇和安置的依据,是工伤...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到带薪年休假工资是劳动争议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间带薪休假工资是多少
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治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法对于带薪年休假的休假时间和工资的规定是什么
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带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>临时工带薪年休假需要签劳动合同吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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