辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作23年被辞退赔偿多少
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了23年,用人单位应当支付46个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
工作10年了已经合同到期被辞退辞退怎么赔偿?
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿...
工作两年被辞退职工受到哪些赔偿
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工作两年合同期内,若被用人单位违法退赔的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若因劳动者有严...
不明白,就问一问
工作23年被辞退怎么赔偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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工作半年被辞退怎么赔偿
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(一)过失性辞退的,无经济补偿 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
工作四年被辞退怎么赔偿
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如果单位没有合理的理由辞退你,那么你可以要求单位支付经济补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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工作8年被辞退员工如何要求赔偿
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首先,双方要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动...
工作18年企业破产被辞退赔偿金
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依照相关法律的规定,用人单位与劳动者建立了劳动关系后,就不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用...
工作一年被辞退,公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合...
被无故辞退怎么赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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工作13年被辞退,怎么赔偿
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单位辞退你的原因是什么?如果有证据证明你在工作中存在过错而给予辞退,则单位不需支付任何经济补偿。如果是工作过错以外的原因给予辞退,则依据我国《劳动合同法》的相关规定,应当支付根据你的工作年限计算的经济...
工作两年被辞退怎么赔偿
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1、以签订劳动合同的双倍工资差额,相当于有八九个月的工资或者更多,具体以你上班的时候长短有关系 2、你可以要求经济补偿金相当于一个月工资 3、你需要收集证据 4、请在专业人士指导下进行相应的程序,如果...
工作半年被辞退怎么赔偿
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1、劳动合同法规定,用人单位必须在用工之日其一个月内与劳动者签订劳动合同,否则,劳动者有权要求用人单位支付超过一个月部分的双倍工资。2、用人单位无故辞退工人,劳动者有权要求用人单位承担经济赔偿金,标准...
工作三年被辞退,公司应该怎样要求赔偿?
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如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补...
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
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1、如果没有劳动合同法第三十九条规定情形的理由,则单位属于违法解除劳动合同。 2、依据《劳动合同法》...
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工厂辞退员工怎么赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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工作七年被辞退怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了7年,用人单位应当支付14个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
工作5年被辞退怎么赔偿?
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劳动者工作五年后被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支付十个月工资的赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位支付五个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...
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2个月工作被辞退可以赔偿么
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如果是过失性的辞职,是不给补偿的。过失性辞职是劳动者违法受到刑事处分等,以及严重违反公司规章制度造成...
未满一年辞退员工赔偿
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工作一年,被辞退怎么赔偿
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用人单位辞退劳动者的,可要求该公司支付经济补偿金。经济补偿金:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
工作十年被辞退怎么赔偿
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您应收集您的工资单据作为您向公司索要赔偿的依据,如存在加班问题,应由您的出勤记录最好。公司应赔付您满一年一个月的工资的补偿金,不足一年的给付半个月的工资。保险必须要求单位补缴,准确的说保险的费用应该缴...