深圳市员工辞退补偿金如何算
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1、在深圳违法辞退员工的补偿标准是按照工作年限计算的,工作年限多一年就可以多领取一个月的工资。 2、...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退要补偿辞退员工补偿标准?
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员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对深圳市辞退员工补偿标准是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询深圳关于员工辞退赔偿标准是什么?员工补偿有哪些?
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第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>60岁以上员工辞退补偿标准是多少
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一般没有经济补偿。劳动者年满六十周岁达到法定退休年龄自动退休,劳动关系自动终止,根据《劳动合同法》第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳员工被辞退怎么赔偿?
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1、用人单位违法辞退员工的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
深圳市辞退员工补偿标准是多少,律师怎么看
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询在深圳生宝宝被辞退深圳市辞退哺乳期员工补偿有哪些?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>深圳深圳员工被辞退怎么赔偿
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在深圳,辞退员工属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同且公司继续履行的,不需要赔偿;公司过失性辞退的,也不需要赔偿。但是,公司无过失性辞退劳动者,需要支付经济补偿金;而公司违法辞退劳动者且劳动者不要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对深圳市辞退员工补偿标准是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在深圳试用期内被辞退补偿多少?
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1、试用期内被辞退有补偿,但是必须是用人单位违法辞退才会有。如果是员工没有达到试用期的的要求被辞退的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>深圳市2020年最低工资标准是多少
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根据广东省人民政府决定,深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别,将深圳市最低工资标准列为广东...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>深圳的城市更新补偿标准
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规定了多种搬迁补偿方式。明确物业权利人可以自主选择产权置换、货币补偿或者两者相结合的搬迁补偿方式,充...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>深圳独生子女父母退休补助标准
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到深圳市辞退员工补偿标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳市辞退员工经济补偿金多少呢?单位不给补偿怎样办?
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>深圳公司员工辞退补偿金怎样算
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如果公司没有法定的理由与你解除或终止劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>深圳辞退员工跳楼离职有补偿吗?
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如果公司没有法定的理由与你解除或终止劳动合同,那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同,你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数)...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>深圳市工伤十级补助多少钱
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深圳市十级伤残赔偿总额最高为119475元,最低为23895元。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023年深圳市工伤赔偿标准?
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询深圳公司无故辞退员工补偿标准2023,有没有规定?
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公司无故辞退员工的,需要按照经济补偿金标准的2倍支付员工赔偿金。而经济补偿金需要按照员工在本公司的工作年限计算。一般工作每满1年的支付一个月工资标准的经济补偿,6个月-1年的按照1年计算,不满6个月的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>深圳辞退员工补偿金月工资怎么算
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到深圳市辞退员工补偿标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳市退休的年龄是多少
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法定退休年龄全国是统一的,当前企业职工法定退休年龄是: 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询深圳公司辞退员工
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如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>深圳辞退员工如何补缴社保
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
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