工厂放长假工人应该怎样算工资
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工厂放长假工人算工资的方法有以下: 1、第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司放长假应该如何发工资
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给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行工资发放。 根据...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司放长假,工人工资该怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司放长假工资没有结算吗
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用人单位停工在一个工资支付周期内工资照发,超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
河南在线咨询顾问团咨询我>>放假公司没上班怎么算工资
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用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司转租,放员工长假,该怎么办
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司放长假,工人工资该怎么算?,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司放长假不发工资,不计算工资多少
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司怀孕职工请长假工资怎么发放?
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根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》(江苏省人民政府令第122号)第十一条(五)项规定,怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班确有困难的,应当根据医疗机构的证明安排其休息。该条第二款规定:...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司放长假,工人工资该怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司效益不好给员工放假工资怎么计算
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公司效益不好给员工放假工资计算如下: 1、放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司规定放假怎么扣工资?
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公司原因属于非因劳动者原因,这种情况下造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业放长假人员工资计算方法
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第一个月按全额支付,之后支付生活费,未提供劳动的不得低于最低工资的70%或80%。应出勤天数=本月日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司放长假,工人工资该怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
好不好怎么看公司放长假工资
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假的时候算公司的最低工资吗
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按《劳动合同法》规定,公司辞退员工,应按员工每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。补偿金按本人最近12个月工资收入的平均数计算。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司放长假工资按什么标准发放?
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公司放长假如果是在一个月内工资照发,超过一个月若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>放假了,公司要求停工,工资怎么发
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动部《工资支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司员工长期病假怎么发工资
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公司员工长期病假发工资如下: 1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、员工连续工龄...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不发工资是要放长假么
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参考以下法规的规定来处理----第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂停产放长假该不该给工人工资?
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司放长假,工人工资该怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放假时工资发放办法
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公司放假期间工资发放规定:产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业放假后公司应该怎么发放工资
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司假期放半个月工资怎么算
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用人单位安排劳动者放假的,用人单位应当依法支付放假工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》...
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