厂里领导强求加班没有加班费应该如何办
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>厂里加班不给加班费怎样处理有何规定
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关于厂里加班不给加班费怎么处理有何规定有如下回答公司不给加班费,违反了《劳动法》的相关规定,有以下方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对厂里强制加班如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五金加工厂营业执照如何办理
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询强制猥亵、侮辱罪如何处罚
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史晓东律师|专职律师,15年经验在线咨询专卖店加班厂会强制强制加班吗
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不能。违反劳动法。用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监督大队投诉,到劳动部门或者拨打全国人力资源和社会保障电话。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>在厂里强行加班违规吗
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您好!厂里强行叫加班的行为是违反劳动法的。如果工厂确实由于生产经营需要加班,也必须先与工会和劳动者协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何处理在厂里上班受伤
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在厂里上班受伤处理流程如下: 1、及时送往医院治疗; 2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂里强制加班如何处理,律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询如何催执行法官强制执行
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工强制加班如何强制加班不给加班费
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员工被安排加班的,用人单位应当支付加班费,用人单位不支付加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工厂强制加班可以不加吗厂里有这种劳资
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《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂里强制加班如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工强制加班,工厂咋办
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厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在哪里投诉强制加班
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强制加班可以向劳动行政部门投诉。具体情况如下: (1)强制加班可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门给...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>如何取证强制要求加班
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强制加班职工可以收集通知加班的文字记录、相关的业务记录以及拍照、录音进行取证,与争议事项有关的证据属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到厂里强制加班如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何举报加班在厂里
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1、和用人单位协商解决。如果没办法和用人单位协商解决的,可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂强制要求员工加班怎样处理
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工厂要求员工强制加班的行为是违反劳动法的。如果工厂确实由于生产经营需要加班,也必须先与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>强制加班怎样处理,公司加班
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12021投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>过年工厂强制上班怎么处理
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过年工厂强制上班的,员工有权拒绝,强制加班可向劳动部门进行投诉。 公司安排加班是需要与员工协商的,因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂强制加班忙请假不批不是自愿加班
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劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何办理中石化加油卡
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂老板强制加班如何办是如何证明的
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工厂不能强制加班,工人可自由选择加班与否。对于这种情况你可以向劳动监察部门反映,辞职要提前30天递交辞职书,至于什么时候批,那要看老板的意思了。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>厂里加班工资如何算的
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂里强制加班如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强制加班如何处理,有没有法律规定
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如果公司强制加班,劳动者可以与公司协商,拒绝该要求。公司应当严格执行劳动定额标准,不可以强迫或者变相...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询要不要求厂里强制要求加班合法吗?
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厂里面强制要求加班是不合法的,法律对加班费的相关规定:具体标准按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂强制加班不让辞职要如何办呢?
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1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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