事假扣工资吗劳动法有没有规定
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法结扎假国家规定多少天
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输精管结扎的,自手术之日起休息7天;单纯输卵管结扎的,自手术之日起休息21天。接受计划生育手术者,任...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法国家规定7天没有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询国家劳动法过了没有工资?
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试用期期间,只要劳动者正常出勤上班,用人单位是应当支付其工资的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法有没有规定迟到扣当天工资的情况?
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《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少,需要根据用人单位的规章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法国家规定7天没有工资吗,律师怎么看
国家规定的丧假有多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询一年国家法定假日有几天
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询新劳动法工资能用7天吗?
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依据工资支付暂行规定的要求,劳动关系双方依法解除或终止时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,用人单位应该支付职工七天的工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法有没有明文规定公司放假有基本工资吗
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劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法国家规定7天没有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同取消7天了还有工资吗
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没签合同工作七天辞职有工资,劳动者只要提供了劳动,无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>7天无理由退货是国家规定的吗
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7天无理由退货是国家规定的。经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定一周不能连上7天班吗
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《中华人民共和国劳动法》规定一周不能连上7天班。法律规定劳动者一周最少要休息一天。国家实行劳动者每日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>婚假几天国家法定2020
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动法国家规定7天没有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假7天, 有工资吗, 没有签劳动合同
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劳动者请病假7天,并且用人单位放假4天的,用人单位是应当支付其放假4天期间工资的,如果用人单位拒绝支付其放假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定试用期不得少于7天工资吗
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是违法的。 用人单位应当按时支付劳动者工资,如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有国家劳动法规定天天加班不给休息吗
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如果是标准工时制:平时加班经协商不得高于3小时每周最少一天休息,每月加班不能超过36小时。综合计算工时制每年平均工时不得高于标准工时制。不定时工时制一般很少用,这个可以连续几天工作。看你合同签的什么...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定上满15天班工资
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没有这样的规定,但是一般都是按照月平均工资然后算出每天的工资然后给付的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣说不满7天没工资
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做一天都是有工资的。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询2022年国家劳动法有没有规定厂里可以克扣员工工资
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不可以克扣员工工资,如果员工给企业带来损失,可以要求员工进行赔偿,从月度工资进行扣款。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法规定的工资到底是从哪一天到
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劳动法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定,但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法国家规定7天没有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作7天不给工资,可以去劳动局吗
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是去劳动局可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定国家有多少天法定假期?
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我国《》第四章“工作时间和休息休假”专门对劳动者的休假作出规定,具体如下:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定几天假,假日有没工资的
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中秋1天假,必须是带薪假,如果当天还在上班,必须按300%发放工资。...
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