劳动案件反诉状的相关内容是怎样的

2024-06-27 0人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

反诉人：，男，汉族，19年月10日出生，身份证号码：5现住址：市路大厦1309联系电话：287被诉人：房地产开发有限公司住所地市号小区大厦室法定代表人：职务：董事长联系电话：18仲裁请求： 1、裁决被诉人向反诉人支付2024年8月1日至2024年8月22日的工资及加班工资，计8459．63元 2、裁决被诉人向反诉人支付2024年3月9日至2024年7月30日加班工资17287．07元 3、裁决被诉人向反诉人支付2024年4月9日至2024年8月22日期间不签劳动合同双倍工资37149．32元 4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元 5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的2024年3月9日至2024年7月30日部分工资共计5600元，及所克扣工资25％的经济补偿金1400元 6、裁决被诉人为反诉人补交2024年3月9日至2024年8月22日的社保。以上1－5项合计： 68296．02元。事实和理由：反诉人于2024年3月9日入职，担任投资发展部经理职务。入职时双方约定每月工资为人民币8000元。自入职以来，被诉人未与反诉人签订劳动合同，未为反诉人购买社保，强行要求反诉人法定节假日及周六加班，未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为，反诉人于2024年8月22日解除双方的劳动关系，并通过邮政特快专递向法定代表人送达解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉人的仲裁请求！此致市劳动争议仲裁委员会反诉人：年月日

法律依据

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