劳动争议仲裁与劳动仲裁法的问题
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>与劳动争议起诉的衔接
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一、如何确定劳动争议的诉请范围有人认为,法院在审理劳动争议案件时,所针对的内容是劳动争议仲裁的裁决内...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现哪些问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动争议仲裁程序在哪些情况下会有问题
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1、由于当事人的诉讼请求少于仲裁裁决事项,导致已被仲裁裁决所支持的事项无法申请强制执行。2少数法官在审理这类案件时也会犯错,比如说如果劳动者及用人单位均对仲裁裁决不服而起诉,法院也应当合并审理做出一份...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁程序的中心环节是什么
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劳动仲裁程序的中心环节应该是开庭审理。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭应当在开...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>行政复议与行政诉讼的衔接问题
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1、对行政复议结果不服的可以提起行政诉讼,对行政诉讼判决结果不服的不能申请行政复议。 2、在行政复议...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现哪些问题,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,20年经验 在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动纠纷与诉讼的问题,就是劳动纠纷仲裁与诉讼程序是?
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劳动纠纷,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。相关法律知识:第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁裁决的最终环节
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最终环节可能是仲裁裁决也可能是法院判决。具体案件具体分析。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现哪些问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未经仲裁程序直接进入诉讼程序的劳动争议案件
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原劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》(劳办发〔1997〕15号)的规定,未经仲裁程序...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序吗
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1.劳动争议案件仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。 2.《中华人民共和国劳动法》第83条规定:“劳动争议...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动纠纷的仲裁程序有哪些,劳动争议仲裁申请书
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申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现哪些问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁程序有哪些离职争议仲裁程序
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼经历哪些环节
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劳动争议诉讼,在实践中表现为由若干连续阶段所构成的一个整体过程,每一阶段都有其确定的任务,在完成上一阶段任务后,依次再往下一阶段转移,各阶段互相衔接,保持连续性。一般来说,一个完整的劳动争议诉讼经历的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁裁决书有劳动争议仲裁委员会作出吗,有哪些仲裁程序?
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劳动争议仲裁裁决书有劳动争议仲裁委员会作出。劳动争议仲裁裁决书,既不由劳动局,也不由人民法院作出,由劳动争议仲裁委员会作出。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动仲裁诉讼中的举证问题
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劳动争议中的举证是指劳动争议的当事人向劳动争议处理机构提交证据的活动。举证必须在规定的时间内向劳动争...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动争议仲裁程序,劳动争议仲裁时效是几年?
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询仲裁劳动争议都有哪些程序
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的程序,劳动争议仲裁中的受理与受理是怎样规定的
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劳动仲裁的程序:一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现哪些问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁程序中怎么调解劳动争议
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仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议法律问题有哪些劳动争议仲裁依据
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劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的,都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请,并提交证据。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的中心环节有哪些
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程序的中心环节应该是开庭,劳动仲裁程序一般是申请、受理、开庭、调解、开庭。中心环节是开庭,开庭包括以下基本内容,申请人明确请求,被申请人进行答辩,员调查事实,双方举证质证,双方进行辩论,双方进行最后陈...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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