15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>半个月病假半个月上班工资要如何计算
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半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对入职半个月工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询中旬离职算怎么算半个月工资
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半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资除21.75乘15。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>15号入职工资是半个月还是一个月
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15号入职工资按当月实际出勤的天数乘以日工资来计算。一般的日工资计算公式为:日工资=月工资收入÷21...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>12号入职工资怎么算次月15号工资怎么计算
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试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资工资÷21.75×实际出勤天数。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半个月工资怎么计算,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询如何去计算做半个月的离职工资
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按这半个月的实际出勤天数计算工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期半个月如何计算离职工资
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劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半个月工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
压半个月工资离职如何算
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压半个月工资离职应该一次付清。法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>保底工资半个月怎么算
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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假跨半个月如何计算工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到入职半个月工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职时压300元后来压半个月工资自动离职后工资怎么算
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你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>个人月底入职薪资是怎么计算的?
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员工入职的当月的工资等于其出勤的天数乘以月工资的数额。总的来说,入职不满一个月的工资会按照你的实际出勤天数来计算。工资,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算进厂前半个月的工资
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可以按照实际月工资计算。如双方都没有证据证明工资水平,可以按照社会平均工资或者同行业同岗位平均工资计算。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职后不满一个月工资的如何计算?
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工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15号入职发全月还是半月工资
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一、15号入职发半月工资 1、具体的工资数额按照单位的薪酬制度计算; 2、工资必须在用人单位与劳动者...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询下半月入职工资如何计算,法律的规定是什么
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷2 1、75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月不做了工资还有吗?
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没办入职做了半个月离职是有工资的,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半个月工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资计算怎么计算一个月工资多少合理
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一、制度工作时间的计算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询4月1日入职4月底走人公司要赔偿我半个月工资这个月工资怎么算的
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你4月1日入职,做到月底走人的,那么公司赔偿半个月工资。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月离职后工资会不会减半?
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入职两个月就离职,我个人主要以下几点: 1.身为行政主管,下对接分公司,上对接总部,我夹心在中间,很多时候,下面有问题,我这边不能拍板定夺,还得去沟通总部,由总部定夺,个人感觉在沟通时效上很浪费时间,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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