劳动关系和劳务关系受伤员工的伤残怎样划分
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建立劳动关系或劳务关系的员工在生产劳动或工作中负伤,根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工伤伤残不解除劳动关系的几年后解除能赔偿吗
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可以。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如果工伤员工自己和厂方解除劳动关系还有伤残津贴吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询工伤六级劳动关系解除工伤能领取伤残津贴么
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1.不能!2.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残标准为本人工资的65%,并由用人单位按照规定为...
福建在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动关系后工伤职工有何待遇
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解除劳动关系工伤人员的待遇包括: 1、如果存在伤残的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系可以认定工伤吗?
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工伤认定期间不能解除劳动关系。工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。在工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果工伤员工自己和厂方解除劳动关系还有伤残津贴吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询七级伤残厂方会解除劳动关系吗
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可以解除,但是一般属于违法解除,你可以要求补偿。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,如您需要进一步的法律帮助,可以直接与我联系。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤四级伤残, 如果解除劳动关系, 会有什么后果?
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四级工伤不得解除劳动关系,应保留工作关系,但是退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果工伤员工自己和厂方解除劳动关系还有伤残津贴吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有伤残津贴的工伤人员还可以享受低保吗
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有伤残津贴的工伤人员是否能享受低保主要看家庭成员人均纯收入水平。 低于最低保障线的可领,高于的不可领...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤5-6级的解除劳动合同后需按月支付伤残津贴吗
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因工伤导致五级和六级伤残,解除劳动合同的,可享受伤残津贴。工伤保险条例规定因工致残被鉴定为五级和六级...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工被判刑后劳动关系会自动解除吗
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员工被判刑后劳动关系不会自动解除,可以进行终止的,对于缓刑这种特殊情况可以特殊考虑。总之,不犯法不危...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如果工伤员工自己和厂方解除劳动关系还有伤残津贴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在市伤残解除劳动关系能否一次结算伤残津贴
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5级以上伤残以及未参加工伤保险的农民工1-4级伤残可以一次性结算。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤六级伤残能否解除劳动关系,工伤职工能否解除劳动关系如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为六级伤残的,保持劳动关系,由用人单位安排合适工作,难以安排工作的,由用人单位按月支付伤残津贴直至退休,用人单位不得解除劳动关系。但工伤职工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>受伤后工厂解除劳动关系必须是员工负责吗
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你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>老工伤职工退休后还享受工伤伤残津贴吗
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不再享受了,退休后开始领养老金,没有工伤伤残津贴了。如果养老金比原来伤残津贴低,差额则由工伤保险补齐...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤和公司有关系吗
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工伤和公司有关系,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤伤残等级出来后解除劳动关系单位需要负责吗,工伤解除劳动关系
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单位是需要负责的。工伤伤残等级出来之后,在和单位解除劳动关系时,单位需要支付员工伤残的一次性就业补助金,根据地方法规,需要支付一次性就业补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工有伤残等级可以和公司解除劳动关系吗, 工伤期间工伤待遇有哪些
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员工如果有伤残等级,可以和单位协商解除劳动关系,领取一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果工伤员工自己和厂方解除劳动关系还有伤残津贴吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资和生育津贴有关系吗
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有关系。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。生育...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动关系和没有解除劳动关系,工伤赔偿标准一样吗
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不一样,解除劳动关系可以另外享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤津贴怎样算?十级伤残和九级伤残有伤残津贴吗?
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一、工伤赔偿由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等,具体的金额是按照劳动者受工伤前3个月的平均工资或者一年内的平均工资来进行计算,如果劳动者的月平均工资高于本市上半年在岗职工...
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