工伤过后工作期间能辞职吗
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可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金
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具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤期间能不能离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤职工工伤期间不能评残要求
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>离职后工伤保险能不能退
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离职后工伤保险不能退。 职工都应当参加工伤保险,而工伤保险是由职工所在的用人单位为职工缴纳的,职工本...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>因工伤不能工作期间的工资
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根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤期间能不能离职,律师怎么看
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤期间职工有生活补助费,工伤时能不能享受
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《工伤保险条例》规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤离职了还能不能走
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建议先不要离职。先工伤认定。可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤期间能不能离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不是工伤期间能评残吗
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可以,伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>出差期间在宾馆摔伤能不能算工伤
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出差期间,若是由于工作原因受到意外伤害的,或者发生事故下落不明的,应当属于工伤。 根据该规定,因工外...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>七级工伤期间能不能赔20万的工资
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七级工伤一般是可以赔20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,七级伤残的标准为13个月的本人工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到工伤期间能不能离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤期间能否开除
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1、在工伤期间不得开除职工。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间自己离职能补助工资吗?
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作期间突发疾病能不能认定工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病,“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>受伤职工能不能申请工伤认定
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受伤职工能申请工伤认定,不仅仅是所在单位,受伤职工或其家属也是有权利申请进行工伤认定的,并且法律中规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工合同到期能不续签吗
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工伤职工和公司签订的劳动、聘用合同期满终止,公司能和工伤职工解除劳动合同,但需要给职工经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询离地能不能办理离婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间旷工能不能辞职?
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孕妇作为处在三期内的劳动者,受到《民法典》的特别保护,用人单位不能基于《民法典》第40条用人单位无过错和《民法典》第41条经济性裁员解除孕妇。但如果孕妇严重违反用人单位规章制度,用人单位可以依据《民法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休养期间提出离职工资能到吗
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休养期间没必要提出辞职,因为这时候法律规定,企业也不得与工伤职工解除劳动合同。医疗期过后,可以解除劳动合同,工资因拖欠未及时发的,可以要求赔偿;工伤做过劳动能力等级鉴定的,一次性工伤伤残补助、一次性医...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤期间能不能离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职培训期间到底能不能拿到工资
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员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怀孕期间女职工能不能调岗
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视具体情况而定。如果双方协商一致,怀孕的女职工可以调岗,但是要给与一定的休息休假时间。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金?
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具体就看劳动者是否能被评上伤残等级,工伤认定后,在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。 劳动者被评上伤残后,用人单位用应当支付劳动者工伤保险赔偿金,没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和...
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