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劳动合同到期不续签还要写辞职申请吗

2024-05-24 7人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

若劳动合同顺利届满而双方均未决定续签，根据相关法律规定，劳动者通常无需提交辞呈。究其原因，合同期满即为劳动合同终止的特定情况之一，在此种情形下，劳动合同双方之间的雇佣关系将自动终止，劳动者所担任的职位亦将自动卸任。若用人单位决定不再续签，则应依法向劳动者支付经济补偿金，根据劳动者在用人单位的服务年限，每服务满一个年度，用人单位需向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿。对于劳动者而言，若不愿续签，可分为以下两种情况：若用人单位维持或提升原有的劳动条件，但劳动者仍选择不续签，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿；反之，若用人单位降低了原有的劳动条件，劳动者选择不续签，则用人单位须依法向劳动者支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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