劳动仲裁的特点仲裁前置
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动仲裁不予受理算仲裁前置吗
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劳动仲裁不予受理不算是劳动仲裁的前置程序。 在劳动争议发生后,申请人可以直接向所在地的劳动仲裁委员会...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对前置劳动仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|,6年经验在线咨询劳动仲裁前置的适用范围
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仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。它的内容主要有:劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。必须共同的当事人,没有参加诉讼的...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁前置的适用范围
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仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。它的内容主要有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样解释劳动争议仲裁前置
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劳动争议案件,仲裁是必须的前置程序,未经仲裁裁决的劳动争议案件,不能直接向法院提起诉讼。《劳动法》第...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
前置劳动仲裁,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询大连劳动仲裁在哪
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动押金纠纷仲裁前置吗
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1、劳动押金纠纷仲裁前置。 2、依据《劳动法》的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉讼。所以,与公司产生劳动纠纷,首先需要进行劳动仲裁,劳动仲裁不成...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样争取劳动报酬前置仲裁?
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劳动仲裁工作人员这样回答的依据是:劳动争议仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道之日起起算。所以只能要回一年的经济补偿金。但劳动者主张劳动报酬的,适用特殊时效,劳动关系存续期间不受限制,如果你还有劳动报...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对前置劳动仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事实劳动关系要仲裁前置吗
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确认事实劳动关系需要仲裁前置。依据劳动法的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁前置程序是法定,申请劳动仲裁流程是什么?
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(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系使用劳动仲裁前置吗
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依据我国相关法律的规定,工伤是指劳动者在工作过程中造成人身损害的情形,出现工伤时可以申请工伤认定,从...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到前置劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同书是前置仲裁的吗?
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目前,在处理劳动争议的程序规则方面,仍然在适用国务院在十多年前颁布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)(以下简称《条例》)。相对于《条例》而言,该法明显扩大了劳动争议仲裁的适...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系要仲裁前置吗?
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确认事实劳动关系需要仲裁前置。依据劳动法的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉讼。设定仲裁程序前置,其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>为什么劳动纠纷要仲裁前置
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1、法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序,只会增加当事人的讼累,不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁的前置
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依据劳动法的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么样的劳动争议不能仲裁前置
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法院受理了劳动争议仲裁前置无需执行的情形,可以不经仲裁直接起诉的情形有: 一、劳动者持有企业工资欠条...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样解释劳动争议仲裁前置
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劳动争议案件,仲裁是必须的前置程序,未经仲裁裁决的劳动争议案件,不能直接向法院提起诉讼。《劳动法》第79条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同前置无效仲裁有效吗
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《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到前置劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确认劳动关系是否适用仲裁前置
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实践中对此有不同观点: (1)劳动关系确认之诉适用一年的仲裁时效 为防止权利人不及时行使自己的权利,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤纠纷需要劳动仲裁前置吗
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工伤纠纷需要劳动仲裁前置。劳动者和用人单位因工伤发生纠纷的,属于劳动争议,在提起民事诉讼前,应当先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,当事人才可以去人民法院提起民事诉讼,由人民法院对工伤纠...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议提出仲裁需要前置吗
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劳动争议纠纷必须要仲裁前置。 用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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