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劳动合同变更的法定情形有什么，法律怎么规定的

2024-04-11 13人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,224

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专业分析
劳动合同变更的法定情形有： 1、双方协商一致的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变； 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、其他符合合同变更的法定情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条  【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十六条  【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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