企业开除员工什么情况下不用赔偿
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员工在试用期内被证明不符合公司的录用条件的。员工的行为严重违反了公司的规章制度。员工有严重失职、营私...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工怀孕情况下可以开除吗
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在员工怀孕的情况下,如果没有重大过错的,用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下可以开除员工不赔钱,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除
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公司有权利开除员工,开除员工的情形包括: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下被开除可以得到赔偿金
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1、单位违法辞退,可以得到赔偿金2N; 2、劳动者无过错被单位辞退可以得到经济补偿金N+1; 3、劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在哪些情况下公司开除员工不用赔偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下可以开除员工不赔钱,律师怎么看
企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询开除员工公司什么情况下不用赔偿赔偿金
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《劳动合同法》 第二十六条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合没到期的情况下,开除员工,要具备什么情况,不赔钱
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下可以开除员工不赔钱,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
铁路职工什么情况下被开除
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铁路职工在以下情况下有可能被开除: 1、有在试用期间被证明职工不符合录用条件的; 2、有严重违反了用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况下可以会被开除
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单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕的员工开除员工需要赔偿多少,哪些情况可以
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下可以改签火车票
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到什么情况下可以开除员工不赔钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除无期合同员工不赔钱的情况是什么
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劳动者有下列情形之一的,开除无期合同的员工不赔钱: (一)严重违反用人单位的规章制度的; (二)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哪种情况下,公司开除员工不用赔偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工属于什么情况下有什么赔偿
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被公司开除员工的赔偿有三种情形: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下开除员工不用支付经济补偿
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《劳动法》企业开除员工不用补偿的情形: (一)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (二)...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤什么情况下可索赔
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工伤可索赔的情况,具体如下: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在什么情况下可以延期交房
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工怀孕情况下可以开除吗,最新的规定是什么
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在员工怀孕的情况下,如果没有重大过错的,用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严重违反单位的规章制度等情形的,单位可以依法予以开除。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位开除员工,在什么情况下有赔偿金?
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《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下可以开除员工不赔钱,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
彩礼钱在什么情况下可以不退
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1、解决彩礼纠纷时应遵循的原则决定彩礼是否返还,以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据《工厂管理条例》什么情况下不得开除员工?
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工什么情况下不用赔钱
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用人单位单方解除劳动合同以下情形可以不用支付经济补偿金 1、协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; 2、过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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