公司不给离职员工发工资怎么投诉

2024-05-14 17人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

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专业分析

您可以选择拨打当地的劳动保障热线电话12333进行投诉，亦可前往劳动局设立的监察大队进行正式投诉。若以上投诉方式无法有效解决问题，您还可以详细收集相关证据材料之后，递交至当地的劳动仲裁机构进行申诉。倘若对此裁决结果仍不满意，您还可以向当地的人民法院提交诉讼请求。（一）若您为用人单位提供劳务服务，则有两种合法途径来主张自己的薪资权益： 1．您有权向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉； 2．您可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，以维护自身的薪资权益。（1）若在劳务关系存续期间，用人单位并未与您签署书面劳动合同，那么您有权要求用人单位支付未签定劳动合同的双倍工资。（2）若您因用人单位拖欠薪资而决定解除劳动关系，您还有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。（二）若您为私人雇主提供劳务服务，则此种情况并不属于劳动关系范畴，您可以直接向当地的人民法院提起诉讼，要求私人雇主支付应得的劳动报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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