劳动法规定哺乳期内长时间不得辞退员工
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一、哺乳期是一年。自婴儿出生至婴儿一周岁的时间为哺乳期。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>新劳动法工伤认定时间是多长时间,怎么规定的?
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根据工伤保险条例规定,职工上下班途中发生交通事故,经过交警部门认定不是本人主要责任的,可以认定工伤,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在劳动法规定中孕期多长时间不能辞退是怎么样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询临时工辞退多长时间能进,被单位辞退劳动法怎样规定的
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按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利。 劳动法的重要意义是: 它打破了所有制界限,建立公平的市场竞争规则。劳动法规定只要是通过劳动合同与用人单...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同中试用期不得超过多长时间,怎么规定
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退孕妇最多赔多长时间?
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用人单位辞退孕妇,一般是按照经济补偿标准的二倍来支付赔偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在劳动法规定中孕期多长时间不能辞退是怎么样的?,律师怎么看
民法典规定离婚冷静期为多长时间
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哺乳期多长时间不能辞退,法律的规定是什么
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女职工在哺乳期间内,一般都不能辞退。对于女职工在哺乳期的,用人单位不能辞退或者裁去该职工;如果单位违反劳动合同法解除劳动合同的,则要给女职工双倍的经济补偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>女性员工在怀孕期间和后多长时间不能被辞退?
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对在劳动法规定中孕期多长时间不能辞退是怎么样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,在怀孕期间的劳动法律规定
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>哺乳期是多长时间是劳动法规定的哺乳期吗
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哺乳期女职工用人单位应当每天为其安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作多长时间不能辞退
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劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得无过失性辞退。用人单位违法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无期徒刑的期限是多长时间
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询软著的有效期是多长时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在劳动法规定中孕期多长时间不能辞退是怎么样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇在怀孕期间能被辞退么?具体的规定是咋样的?
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中规定的员工不上班多长时间可以辞退又怎样的内容呢
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如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班,并且用人单位已通知过员工来上班,员工仍未来上班的,用人单位是可以将劳动者辞退的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第几条规定在患大病期间不能辞退的
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1、《劳动合同法》中有规定,在医疗期期间是不得辞退员工的,否则是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。2、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>长期工的辞职时间是怎么规定的
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长期工一个月内是可以辞职的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>劳动法中加班时间怎样规定
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劳动法加班时间具体内容是: 1、由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间; 2、一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询借条的期限是多长时间有效
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕妇不能辞退时间多久
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(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退加班时长的规定是什么
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劳动法辞退加班时长规定如下:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在劳动法规定中孕期多长时间不能辞退是怎么样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退后多长时间不能申请劳动仲裁
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劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询孕妇在怀孕期间能辞退吗?孕妇在怀孕期间公司能解除劳动合同的情形
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在怀孕期间,依据《劳动合同法》第42条,公司是不得解除劳动合同的。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间可以被辞退吗?劳动法孕妇辞退补偿有什么规定
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权...
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