劳动合同中甲方明确乙方生病不管对吗
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劳动合同中甲方明确乙方生病不管是不对的，是无效条款。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时...
覃永雄律师|专职律师，30年经验咨询我>>
甲方乙方签字写的劳动合同是否有效
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对劳动合同要甲乙双方去劳动局确认，才有效吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签合同是甲乙双方都有一份吗
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刘梦媛律师|专职律师，1年经验在线咨询
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
甲乙双方签署了伪造劳动合同没签字有效吗
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当然有效。这类合同，只要是内容上不违法，又是双方当事人认可（哪怕明明是签订的虚假合同）的，手续上又完备，那么这个合同在法律角度上来说，都是成立的，也是有效的。除了签订双方自行选择放弃这个合同，任何一方...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同乙方违约赔偿甲方吗？
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是需要的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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甲方不与乙方签劳动合同有赔偿吗
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1、合同期满继续用工满一个月未续签可以主张二倍工资。 2、劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同要甲乙双方去劳动局确认，才有效吗？，律师怎么看
劳动合同复印件有效吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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合同中的甲方与乙方有什么区别
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动合同生效条件
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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乙方劳动合同满了，甲方解除劳动合同需要支付乙方工资吗
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除非用人单位，以提高员工工资待遇员工拒绝的情况下可以不再续签，公司可以主动提出解除劳动关系，否则是需要支付经济补偿的...
黑龙江在线咨询顾问团
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解除劳动合同后甲方有权收回乙方劳动合同吗?
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甲方没有权利再解除劳动合同之后收回属于乙方的劳动合同。因为劳动合同是一式两份的，是用人单位和劳动者签字盖章确认的，双方各自对自己的劳动合同进行保管。如果用人单位想要收回，劳动者可以去劳动相关部门反应情...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同中甲方需要让乙方手写
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格式和内容可以打印出来，但具体的签名和盖章部分要用手写，因为手写、摁手印不容易被模仿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同必须劳动局劳动合同专用章才有效吗
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1．劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。 2．严格意义上讲，劳动合同是用人单位与劳动者签订的合...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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甲方和乙方有合作劳动合同怎么写
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单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬；...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同无效的后果
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
甲方废除合同违约了乙方怎么办
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到劳动合同要甲乙双方去劳动局确认，才有效吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同甲方与乙方变更
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同乙方违约赔偿甲方吗
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履行劳动合同义务时，乙方有违约的行为，是需要赔偿甲方损失的，可以支付违约金，在劳动合同中约定竞业限制条款，约定服务期时，可以由双方约定违约金，并将违约金的具体规定写在员工的劳动合同里。...
西藏在线咨询顾问团
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没有写劳动合同甲方可以告乙方吗
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可以的，按照劳动合同处理解决，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁或起诉处理解决...
内蒙古在线咨询顾问团
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甲乙双方约定劳动合同履行地写什么
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关于劳动合同履行地点的明确界定问题，尽管我国相关法律条文中并没有进行明确规定，然而在实际操作过程中，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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甲乙双方怎么签定劳动协议?
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甲乙双方签订劳动协议的一般流程如下： 1、协商：甲乙双方进行协商，讨论劳动合同的具体条款，包括工作内...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
甲乙双方都签字盖章了的虚假劳动合同,可以有效吗
问答584人已浏览
当然有效。这类合同，只要是内容上不违法，又是双方当事人认可（哪怕明明是签订的虚假合同）的，手续上又完备，那么这个合同在法律角度上来说，都是成立的，也是有效的。除了签订双方自行选择放弃这个合同，任何一方...
西藏在线咨询顾问团
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甲方解除劳动合同后乙方要不要向员工提出劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...
辽宁在线咨询顾问团
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遇到劳动合同要甲乙双方去劳动局确认，才有效吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
甲方解除劳动合同后乙方要不要向员工提出劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
甲方和乙方有合作劳动合同怎么写
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单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容： 1、劳动者的工作内容； 2、用人单位应支付的工作报酬； 3、劳动合同的终止条件； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动者应遵循的纪律； 6、劳动合同的终止期...
西藏在线咨询顾问团
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甲乙双方是否建立劳动关系
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当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。...
甘肃在线咨询顾问团
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