甲乙双方是否建立劳动关系

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• 问劳动者是否可以建立双重劳动关系
  

  劳动者能够依法建立双重劳动关系，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问建立双重劳动关系是否违法的
  

  建立双重劳动关系不违法，但如果劳动者建立双重劳动关系的同时，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

• 问合同法里是怎样说甲乙双方关系，和约束甲乙双方违约的？
  

  甲乙双方是平等的民事主体。甲乙双方可以约定违约金或者违约金的计算方法。

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