建立双重劳动关系是否违法的

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• 问双重劳动关系违法吗?
  

  双重劳动关系是违法的。《劳动合同法》第39条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位的工作，或者由用人单位提出，拒绝修正的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第99条法律责任的规定，用人单位招聘尚未解除劳动关系的劳动者应承担法律责任的条件是，劳动者未解除与上一家公司的劳动合同，给原公司带来经济损失。

• 问违法双重劳动关系吗
  

  我国现行法律不禁止双重劳动关系。《劳动合同法》第三十九条第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动关系。也就是说，只要不影响单位工作任务的完成或者单位不反对，就可以有双重劳动关系。但双重劳动关系极易引发与原单位的劳动争议。

• 问双重劳动关系算违法吗
  

  《劳动合同法》第六十九条规定，用人单位是否必须与非全日制劳动者签订劳动合同：非全日制劳动双方可以签订口头协议。也就是说，法律部门不强制用人单位与非全日制劳动者签订书面劳动合同，可以选择签订口头协议，而可以一词表明，法律对口头协议的签订没有强制性规定。因此，用人单位不签订兼职劳动合同并不违法。

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