双重劳动关系就是违法规定劳动法吗?
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双重劳动关系不违法。但如果双重劳动关系,对劳动者完成本单位的工作任务造成严重影响的,经单位提出后,劳...
双重劳动关系是否违法,有没有相关的法律规定?
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劳动者建立双重劳动关系一般不违法,但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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违法销售劳动关系是否构成劳动关系
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销售关系是劳动关系。多数类似的情形,用人单位与务工人员构成事实劳动关系,除非用人单位主体有问题或者务工人员已过退休年龄。...
多重劳动关系属于事实劳动关系吗
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多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者是与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果...
劳动者可否建立双重劳动关系
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原则上可以建立双重劳动关系,但不能影响在本单位的工作,否则公司有权解除劳动合同,《中华人民共和国劳动...
不明白,就问一问
多重劳动关系是否违法,律师怎么看
如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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违法解除劳动合同恢复劳动关系是否有效?
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系。...
双重劳动关系属于违法事实么?
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双重劳动关系,指同一劳动者在同一时期内与两个不同的用人单位存在劳动关系。多重劳动关系,指的是同一个劳动者,在同一个时期内,与两个以上的彼此不同的用人单位存在劳动关系。 《劳动合同法》第六十九条规定:“...
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劳动关系中公司强制加班是否违反劳动法
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公司强制要求加班的行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》,该法第41条明确规定,就算生产经营有需要,...
非全日制劳动者是否可以建立双重或者多重劳动关系
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1、可以。 2、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小...
双重劳动关系合法吗,发生双重劳动关系如何处理
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可以直接辞退。如果,劳动合同里有规定,甚至可以要求赔偿。...
企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动关系赔偿责任有哪些
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多重劳动关系的存在是否合法,有没有法律规定
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在我国存在多重劳动关系属于合法行为,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位未1可以开除劳动者,不需要支付经济补偿或者赔偿金。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或...
双重劳动关系是否合法,法律有哪些规定
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《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。涉及相关竞业禁止、保密的兼职也是违法的。...
非法建立劳动关系构成双重劳动关系吗?
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1、建立双重劳动关系不违法,但如果劳动者建立双重劳动关系的同时,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
赔钱是劳务关系多还是劳动关系多?
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按劳动关系算,可以要求认定工伤;按劳务关系算,不能申请工伤,只能以人身伤害为由请求赔偿。工伤赔偿高于...
违法解除劳动合同恢复劳动关系是否可以呢?
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
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同居关系是否有继承权利
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分居多久才会自动解除婚姻关系
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重新确认劳动关系是否要申请劳动仲裁
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劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序,依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同,但同时具备下列情况的劳动关系成立, 1,用人单位和劳动者...
劳动关系自动转为劳务关系是否有法律依据?
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 如果员工依法与公司劳动合同到期,未续签合同而继续工作,与公司构成了“事实劳动关系”。公司如若未签书面劳动合同一年,需向员工支付双倍...
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双重劳动关系工伤保险是否需要双重
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双重劳动关系工伤保险双重吗:可以,目前法律上对双重劳动关系没有明确规定,而且有些冲突。用人单位招用尚...
两违办和城管什么关系
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是否有劳动关系自动转劳务关系的立法要件
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依据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。员工依法与公司劳动合同到期,未续签合同继续工作,与公司构成事实劳动关系。公司未签订书面劳动合同的,需要向员工支付两倍的工资。劳务关系...
员工可否有双重劳动关系
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员工是否可以有双重的劳动关系要根据用人单位规则制度确定,我国法律并未禁止员工不能有双重劳动关系,但其双重劳动关系不应当对完成本单位的工作任务造成严重影响。...