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公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新...
甲方变更劳动合同的,对乙方无影响。法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者不影响劳动合同的履行。用人单位合并或分立的,原劳...
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1、如果要变更户名的话,会牵涉到和开发商变更购房合同并且重新报备,并非仅仅你们双方之间进行约定即可。 2、你们签订的合同即使进行公证也并不能改变该房屋所有权为甲方所有的效果,但是你们双方之间的约定只能在你们之间产生法律效果。 在目前的情况下,作为乙是比较被动的,如果甲确实需要离开的话,属于违约的行为,乙可以通过要求其继续履行合同或者解除合同承担违约责任的方式维护权益。
没有这种硬性要求,只要用人单位和劳动者协商一致,双方签字或盖章就是合法有效的。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同中的甲乙双方是对双方当事人的简称。对于谁为甲方谁为乙方并没有明确规定,订立合同的当事人自行确定。甲乙双方的权利义务以合同具体约定的内容为标准。
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