试用期过了三个月不正常了怎么办
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过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,支付工资;属于无正当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>三个月试用期转正后补缴社保
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只要双方签了劳动合同,建立了劳动关系,公司就有义务帮员工缴纳五险一金,哪怕试用期也是一样。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对过三个月试用期不给转正该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询第三个月该到试用期不给转正怎么办
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过了3个月试用期不给转正,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退;职工符合试用条件的,可以于用人单位协商转正,协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>试用期三个月被延期转正了,怎么做才能成功转正
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三个月试用期间公司不给我转正,我还有效吗?
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试用期满,用人单位继续用工,即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过三个月试用期不给转正该怎么办,律师怎么看
工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期三个月后不给转正
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1、试用期超过3个月,超过部分无效,你的试用期应当至6月30日止;期满公司即应当支付转正工资; 2、公司属于违法解除合同,你可以要求继续履行合同;或者要求支付双倍经济赔偿金(1个月); 3、单位无权克...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>过了三个月试用期不给转正怎么处理?
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过了3个月试用期不给转正,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退;职工符合试用条件的,可以于用人单位协商转正,协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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试用期三个月不转正,被辞退有什么补偿
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在试用期里由于不符合录用条件而被辞退的,用人单位除法律规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期一直不转正该如何办
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试用期一直不转正,用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到过三个月试用期不给转正该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月后不转正怎么办
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你可要求与用人单位签订三年以上的劳动用工合同并办理社会保险,劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月到期不转正
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1、我国劳动合同法第19条规定,用人单位与劳动者签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2、由于法定试用期的最长期限为六个月,因此单位只要是在此法定期限内适当延长试用期,是...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月过了算转正吗
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试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系,视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期,试用期包含在劳动合同期限之内,同一单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>6个月试用期转正前被开除
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依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金、赔偿金。若劳动者存在法定过错,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期过了不转正,拖延
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询工资拖欠三个月怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询三个月不转正试用期快到了怎么办
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>过了3个月试用期不给转正怎么处理
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过了3个月试用期不给转正,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退;职工符合试用条件的,可以于用人单位协商转正,协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过三个月试用期不给转正该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果试用期过了不给转正是什么意思
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试用期一直不转正,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内,经证明符合录用条件的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资4个月该怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期过了不给转正怎么办
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司应...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期不给转正怎么办
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劳动合同法规定用人单位和员工只能约定一次试用期你公司现在显然是违反劳动合同法了 不管公司是什么态度只要过了转正期你现在已经进入转正期了如果你现在想离职的话可以根据劳动合同法向公司提出要求因为公司违法在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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