试用期过了三个月不正常了怎么办
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过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,支付工资;属于无正当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期两个月转正五个月
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可以的,《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限,即劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对过三个月试用期不给转正该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询三个月不转正试用期快到了怎么办
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
海南在线咨询顾问团咨询我>>三个月试用期间公司不给我转正,我还有效吗?
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试用期满,用人单位继续用工,即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三个月试用期转正后补缴社保
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只要双方签了劳动合同,建立了劳动关系,公司就有义务帮员工缴纳五险一金,哪怕试用期也是一样。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过三个月试用期不给转正该怎么办,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期三个月还未转正的人应该怎么办
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三个月试用期的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满三个月三个月没转正会怎么样
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试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的,应当成为用人单位的正式员工。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对过三个月试用期不给转正该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期三个月都合格不给予转正要开除是怎么赔偿
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员工三个月试用期满未转正,被辞退,未签劳动合同公司需要补偿。《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期超过6个月自动转正吗
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试用期超过6个月自动转正。 试用期过了之后,如果用人单位没有任何异议的话,那么劳动者一般视为自动转正...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>试用期半年,现在七个月,公司不给转正
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试用期不应超过六个月的,您可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到过三个月试用期不给转正该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过了试用期也不给转正但是一次都不给转正怎么办
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试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间,你...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>三年合同试用期超过6个月不给转正公司需要不需要赔偿?
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需要赔偿。根据《劳动合同法规定》: 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月转正一次合适吗?
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1、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 2、法律依据:根据我国《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不转正三个月后可以要求辞退吗?
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期三个月内该不该赔偿三个月工资?
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可以要求支付3个月的工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期过了没转正, 公司不给工资怎么办
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第一,你在3月5日签订合同,试用期一个月,到4月5号,试用期已过。劳动合同法规定:试用期只能约定一次。 第二,试用期期间你的工资是3800属于基本工资。如果你没有违反公司的规定,克扣你的工资是不合法的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期,不给转正,什么原因
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试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间,你...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过三个月试用期不给转正该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月被延期转正了如何做才能成功转正
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月刚满, 未转正, 离职不干了
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劳动者试用期三个月刚满,未转正,辞职不干了的,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正没过有补偿吗5个月没有转正
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劳动者在试用期转正没有通过,又继续工作了5个月有没有补偿,要看劳动者与用人单位之间的劳动关系是如何解除的,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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