防暑降温费发几个月
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一般情况下,防暑降温费发 6、7、8三个月。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按...
防暑降温费有什么用
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对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定,但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的...
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异地申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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天津防暑降温费怎么计算天津防暑降温
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1、根据《市人力资源和社会保障局关于试行企业高温津贴制度的通知》(天津市人力资源和社会保障局发〔2013〕37号),在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的最高日气温在35℃...
防暑降温费和餐补是否交个税
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防暑降温费和餐补是需要交个税的。上述收入一般应计入个人的工资、薪金所得,按照百分之三至百分之四十五的...
单位不给防暑降温费是否违规
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如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以...
不明白,就问一问
防暑降温费能否申请仲裁,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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涉外仲裁申请书要怎么写
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哪里可以申请防暑降温补贴
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根据2011年《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的文件精神,非高温场所作业职工是指,不符合在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作(不含33℃)这一适用条件的职工。企业应当...
防暑降温费管理规定
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防暑降温费管理规定 按照各省市地域划分为4类区域。 1类(共16省市):北京市、天津市、河北省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、陕西省、山西省、河南省、山东省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治...
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防暑降温费必须发放吗
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必须发放,在一定的高温条件下,单位必须按照相关规定发放防暑降温补贴,如不发放则属于违法行为。...
江苏省防暑降温费标准
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江苏省人社厅联合省财政厅、省卫生计生委、省安监局、省总工会日前下发《关于做好高温津贴支付有关工作的通...
防暑降温费的发放要求?
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防暑降温费发放要求:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标...
被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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防暑降温费怎么发放?
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1,企业应在高温天气来临前,对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工,应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的,应...
休哺乳假能享受防暑降温费吗
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不可以,高温费是在特殊条件下作业才给的补助,一般单位是上班的才给,但是可以依据企业的性质和福利来决定。...
工伤在工作中有降温费和防暑降温费吗
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工伤职工停工留薪期享受防暑降温费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位支付的防暑降温费,虽然是用人单位向在高温天气下(日最高气温达到3...
2020年事业单位防暑降温费
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建议咨询当地相关部门。...
工伤期间防暑降温费有吗
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工伤职工停工留薪期享受防暑降温费。...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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合同约定仲裁能否起诉
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2018年防暑降温费发放标准?
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高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元...
高温补贴和防暑降温费是否可以同时享受
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首先,高温津贴是对某些特殊工种而言的,只有符合一定要求才能领取;而防暑降温费却是对高温期内的所有员工而言的,只要企业愿意提供这项福利,就可以人人有份。其次,高温津贴是用人单位为从事高温作业的员工支付的...
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防暑降温费计入社保基数吗
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不计入。根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除,包括: (二)有关劳...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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休、、扣防暑降温补贴吗
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防暑降温补贴是公司内部根据工作性质发的,法律上是因在高温环境中工作发放高温津贴,如果休假离开工作岗位不发也可以...
公务员退休有防暑降温费吗
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退休公务员按照法律规定不能享有防暑降温费。rr防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴,根据XX、XX、人力资源和社会保障部、XX《防暑降温措施管理办法》(安监总安〔2012〕89号)规定...