外包员工在公司受伤如何认定工伤
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外包员工在公司受伤工伤鉴定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>工伤如何认定,早退算工伤吗?
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不申请工伤认定不算是工伤。伤者从受伤之日起一月内,可由单位向劳动行政部门申请工伤认定,或者从受伤之日...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工在公司早退路上遭意外伤害可以认定工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询意外伤害造成员工早退算工伤吗
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1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下...
河北在线咨询顾问团咨询我>>在公司意外受伤,能不能认定工伤?
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上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工作岗位上遭受他人蓄意伤害算工伤吗
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职工在工作岗位上履行职责遭到暴力等意外伤害,一般应当认定为工伤。 《工伤保险条例》明确规定,在工作时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在公司早退路上遭意外伤害可以认定工伤吗,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何认定故意伤害
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询员工上班快退之前遭到意外伤害工伤吗
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1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间遭意外伤害员工是否该认定工伤
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1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在公司早退路上遭意外伤害可以认定工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司申报工伤意外伤害问题对员工有影响吗
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报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后,用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在家摔倒算意外伤害吗
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职工上班期间在单位摔伤算不算工伤要具体分析,如果跟工作有关则应当认定为工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工早退途中遇意外算工伤么
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职工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到员工在公司早退路上遭意外伤害可以认定工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
早下班遭到意外工伤属于工伤吗
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重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工在上班期间遭受意外伤害,应该向公司提出工伤认定申请吗?
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《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>提早下班路上遭遇车祸认定为工伤
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提前下班路上发生交通事故,能否认定为工伤,应根据具体情况进行分析。 《工伤保险条例》规定,在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,视为工伤。 认定上下班途中至少...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者早退路上受伤是否算工伤
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劳动者早退路上发生交通事故受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 “非本人主要责任”是指同等责任、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>交通意外可以认定工伤
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交通意外认定工伤需要符合一定的条件。非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不承认工伤找谁
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询早上在工作路上意外的事故算工伤么?
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《工伤保险条例》第十四条(六)项限定:“在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的”,应当认定为工伤。按最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的限定》...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤早退怎样认定工伤
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首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。 但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 其次,当前法律并未明确“上下班途中...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在公司早退路上遭意外伤害可以认定工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工间休息期间发生意外事故可以认定工伤吗
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A:工间休息时间应属于工作时间,工作间隙休息虽与工作内容无关,但间隙休息是日常工作中正常、必要而合理...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询早下班意外被雇用的员工伤害怎么认定
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1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次,当前法律并未明确“上下...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为顾客闹事遭到伤害可以认定为工伤吗
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员工在工作的岗位上,因为履行本人职责遭受到的暴力侵害可以认定为工伤。因为顾客闹事,员工履行本人工作职责进行制止而受到的暴力侵害是符合履行本人工作职责受到的暴力侵害的条件的。所以可以认定为工伤。依据《工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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