2023办理用工手续与签订劳动合同
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《劳动法》中规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立。用人单位与劳动者建立劳...
2023签订劳动合同手续,应该注意什么?
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转载: 很多职场新人入职后就会面临签订劳动合同的问题,但是有些新人对于劳动合同签订需要注意哪些问题不...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法未签订合同赔偿条例
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2023办理用工手续与签订劳动合同
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《劳动法》中规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立。用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,拒不改正的,处2020以上2万元以下的罚款。...
2023未签订劳动合同的工伤鉴定手续有哪些?
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不签订合同不影响劳动关系的存在,如果是工伤一样可以认定,赔偿等标准和签订合同的是一样的 首先,申请工...
未成年工劳动合同签订手续
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未成年工劳动合同签订流程是: 1.用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级...
不明白,就问一问
2023劳动合同签订手续是怎样的?,律师怎么看
表见代理签订的合同效力是怎样
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司要和员工签订劳动合同,劳动合同订立手续的怎样的
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第一,公布招工简章或就业规则。公布的内容包括两个方面,一是招工条件,二是录用后的权利义务。涉及招工的工种或岗位、招收的名额、招收对象及条件、招工地区或范围、录用后的工资、福利待遇、劳动保护条件和应遵守...
劳动合同签订后,怎么办手续
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劳动者在单位辞职,那么单位要在离职当日结清押金的,不然,劳动者要尽快反映到劳动局解决,申请赔偿。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳...
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劳动合同订立手续的劳动合同的内容
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
劳动合同怎样续签,如何续签劳动合同
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劳动期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同。 首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同...
劳动合同的签订方式是怎样的签订劳动合同应注意哪些
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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没有签订劳动合同,怎样办,劳动合同没续签,怎样赔
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
未续订劳动合同如何处理怎样续签劳动合
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劳动合同到期未续签,劳动者仍然在用人单位工作,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资;劳动者已经离职的,有权要求用人单位支付经济补偿。续签劳动合同,双方可以在劳动合同中约定到期自动续签,也可以提前通知对方...
房屋租赁合同签订手续是怎样的, 如何签订房屋租赁合同手续是怎样的
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签订房屋租赁合同手续:一、验证核实承租人的身份及经济能力。房东在出租房屋时要核查承租人身份的真实性及租用物业为何种用途,了解承租人的基本生活来源,是否有固定工作等,以免对方交不起房租时发生租赁纠纷。同...
2023签订土地承包合同的手续
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如何签订土地承包合同,签订农村土地承包合同的注意事项1、“承包方代表姓名”要与身份证一致; 2、“承...
劳动合同法续订规定是怎样的
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一、劳动合同法续订规定如下: 按劳动合同法规定,合同到期后,劳动者提出不续签的,用人单位不用支付经济...
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签订合同定金还是订金
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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未成年工劳动合同签订手续
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未成年工劳动合同签订流程是: 1、用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表,核发未成年工登记证; ...
续订劳动合同是不是就代表签订劳动合同
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劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。...
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2023没签劳动合同去劳动局讨薪手续是什么
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没签劳动合同去劳动局讨薪流程: 1、收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条...
不续签劳动合同需要提前通知吗
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办理入职手续和签订劳动合同一样吗?
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
续签劳动合同,算是第二次签订劳动合同么?
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续签劳动合同,算是第二次签订劳动合同。不过第2次也是可以签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须签。《劳动合同法》第十四...