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多扣员工工资怎么办

2024-05-20 10人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：777

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专业分析
多扣员工社保应按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。 计提工资及扣社保分录应该为： 工资成本＝应发工资＋公司负担社保＝（实发工资＋个人负担社保）＋公司负担社保 计提工资： 借：成本费用科目金额为工资成本 贷：应付职工薪酬－工资金额为应付工资 贷：应付职工薪酬－社保金额为公司负担的社保 扣除个人负担社保 借：应付职工薪酬－工资金额为个人负担社保 贷：应付职工薪酬－社保金额为个人负担社保
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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