企业可以解除员工未婚先孕劳动合同吗?
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员工未婚先孕,用人单位不可以解除劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位调动未婚先孕人员可以自动解除合同吗
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未婚先孕单位不能解除合同,我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对未婚先孕可否解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询2022年未婚先孕公司解除劳动合同的行为合法吗
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员工未婚先孕,单位解除劳动合同违法。虽然员工未婚先育的行为违反了国家计划生育的有关规定,但并没有构成刑事责任,公司不能因此解除劳动合同,这不符合可以辞退员工的情形。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>在我国解除孕妇劳动合同是否可行
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在我国不能解除孕妇的劳动合同。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。对实行计划生育的女...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系未解除劳动合同签订是否合法
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前一劳动关系未解除,又签订新劳动合同是合法的,但是如果给前一用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未婚先孕可否解除劳动合同,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询单位能否以女职工未婚先孕为由解除与其的劳动合同
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单位不能以女职工未婚先孕为由解除与其的劳动合同。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。此规定无论女职工有没有结婚,或者其生育是否符合计划生育政策,只要女职工怀孕的都能适用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未婚先孕, 我可以和员工解除劳动关系吗
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未婚怀孕不违反计划生育法的规定,未婚生育违反计划生育法的规定,公司不能以未婚怀孕为理由辞职。未婚先育违法计划生育的,单位不能直接辞退,还应当将违反计划生育的有关规定写入规章制度,根据单位的规章制度结合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对未婚先孕可否解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
是先办病退还是先解除劳动合同
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种。劳动者已经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未到期的劳动合同是否能否解除呢
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未到期的劳动合同可以解除。劳动者解除劳动合同应提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位未依法及时与孕妇解除劳动合同
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只有女职工在怀孕期间有重大违法违纪情况的,单位才能与其解除劳动合同。否则就是不合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未婚先孕可否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位是否可以以未婚先孕为由解除?
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单位不能以女职工未婚先孕为由解除与其的劳动合同。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。此规定无论女职工有没有结婚,或者其生育是否符合计划生育政策,只要女职工怀孕的都能适用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未婚先孕为由解除劳动合同的做法符合法律规定吗?
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未婚先孕为由解除其劳动合同的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此,用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>能否与孕妇解除劳动合同?
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不能与孕妇解除劳动合同,我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哪种情况可以解除孕期劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不可抗力解除劳动合同解除劳动合同合法吗
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不可抗力解除劳动合同属于法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。用人单位违法解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解除劳动合同可否办理复怀孕手续
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不可以主张恢复劳动关系,单位在解除劳动合同没有过错,也不属于单位单方解除...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>第40条劳动合同未签,可否要求解除劳动合同
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未婚先孕可否解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未解除劳动合同能否与新公司签合同
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劳动者还未解除劳动合同的,能与新公司签合同,但不能对原公司的工作任务造成严重影响,或者经原公司指出,...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕期女职工提前解除劳动合同劳动者能否解除
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情况之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签订解除书劳动合同可否延续
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用人单位与我协商一致解除劳动合同未签书面协议,用人单位按照约定向劳动者支付补偿金或赔偿金的,无书面协议也是有效的,通常情况下,为了便于举证,用人单位和劳动者会订立书面的协议。用人单位依照本法有关规定应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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