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合同期内辞职算违约么？

2020-07-10 185人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,151

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专业分析
签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况：如果还在试用期内,可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。如果与用人单位对你的辞职申请协商一致,劳动合同可以解除,不违约。如果用人单位不同意辞职,也就是与用人单位对你的辞职申请不能协商一致而又执意辞职,属于违约。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十四条：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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