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无给幼儿园老师买养老，要与老师签订什么合同

2024-07-17 13人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
2008年《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以你去那个公司工作，最好签个劳动合同，是对你的保障。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。否则，单位就会支付你2倍个薪水。依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。作为大学生刚步入社会，找工作肯定要注意，最好签合同，最大程度的保证你的权益。就职时，你不用用支付公司任何保证金，单位也不能扣你的任何资料。法律也限定了，劳动合同法里第二十五条也限定了除本法第二十二条和第二十三条限定的情形外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者承受违约金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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