幼儿园老师长期不出门不给我签合同吗

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• 问幼儿园老师要不要签订劳动合同要不要买保险
  

  只要是用人单位存在用工行为，就必须签订劳动合同，并缴纳社会保险。

• 问幼儿园不签订劳动合同合法吗？
  

  1、幼儿园是属于劳动法管辖的范围，所以不为劳动者购买社保和签订劳动合同是不合法的，劳动者可以投诉幼儿园。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问幼儿园试用期不合格我直接告身体病，长期不签劳动合同，我该怎么办
  

  1.用人单位应该向您支付二倍的工资。根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.您的试用期最多只能是2个月，您可以要求幼儿园足额支付您第三个月的工资，只要您不是在校学生，就没有实习期一说。根据劳动合同法第19条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 3.您可以先与用人单位协商，要求其支付您相应的工资；如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

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