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关于虐待幼儿什么情况处罚,我国宪法明确规定,儿童受国家保护,禁止虐待儿童,并且在刑法当中规定了虐待罪,对儿童实施虐待的行为情节达到一定的严重...
1、你可以起诉这家幼儿园,要求承担侵权责任。具体的赔偿项目包括:医疗费、营养费、护理费等。 2、可以向教育主管部门投诉,请求依法处理该责任老...
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“在幼儿园、学校生活、学习的无民事行为能力人……受到伤害或者给他人造成损害,单位有过错的,可以责令这些单位适当给予补偿。”可见,依据法律,幼儿园在赔偿问题上实行的是“过错原则”,即幼儿园对在园幼儿伤害承担责任与否,要看事故的发生与幼儿园管理职责的履行有无直接因果关系,要考虑与幼儿园教学活动有无联系,要看幼儿园教职工在履行职责中有无故意和过失的过错。根据过错原则归责,只有当幼儿园在与幼儿园教育教学活动相关联的活动中有过错,造成幼儿伤害,才应承担与过错程度相适应的责任,即损害赔偿额度应与幼儿园过错大小相联系。
根据《劳动法》的限定,用人单位与员工解除合同的应当提前一个月通知员工本人,并按每个工龄给一个月的薪水为赔偿,不够2年的按2年计量,那么,在天然气公司工作总工龄快10年了应该给十个月的薪水为赔偿,又因为有“提前一个月通知”的限定,没到一个月,再给一个薪水,共计11个月的薪水。如果单位没交社保,还应补交十年的社会保险。如果想接受辞掉,则以没给赔偿等为因向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求赔偿和保险。如果不愿接受辞掉,则,以公司“突然通知”没给赔偿等为因向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认公司的辞掉做法无效,你继续回公司工作。
《幼儿园管理条例》第l7条,明令严禁体罚和变相体罚幼儿。同时,条例第28条和《未成年人保护法》明确规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年幼儿和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级行政机关给予行政处分。对情节严重的,可由公安机关根据《治安管理处罚法》给予行政处罚,甚至可根据《刑法》追究刑事责任。该问题涉及到的相关文件:《幼儿园管理条例》《未成年人保护法》《治安管理处罚法》《刑法》
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